科学需要女性

　　在第三届中国青年女科学家奖颁奖典礼的当天，欧莱雅（中国）总裁盖保罗说了两个谚语：“十年前来到中国，听到中国的一句谚语——妇女能顶半边天。非洲还有这样一个谚语——一个男人受教育，获益的仅仅是他个人；一个女人受教育，获益的将是一个家庭和整个民族。”

　　为什么不是女性？

　　在20世纪的百年历史中，诺贝尔奖的科学奖项仅授予过12位女性，而获得此殊荣的男性则有四百多位。在科研界，女性的人数要远远少于男性，而担任要职或从事尖端科技研究的女性更是少之又少。在2006年联合国教科文组织关于国际科学、技术和性别报告中指出，在拥有博士学位的人中，男性占显著位置。值得注意的是，只有20％的国家的博士女性的比率超过男性；在对博士从事专业研究的职业生涯调查中，性别差距持续拉大。在35％的国家中，女性受访者从事专业研究的低于30％。此外，在超过75％的国家中，女性受访者从事专业研究的少于45％。尽管有22％的国家达到了性别平衡。值得注意的是，没有国家有数据表明女性从事专业研究的人超过男性。

　　大量的研究显示，尽管越来越多的女性在学习和教授科学，可是女性在政府和工业的科学研究领域中依旧不被重视。

　　科学界中，男性和女性得到的待遇在许多方面似乎仍旧不成比例，比如吸引重大科研资金的可能、担当更进一步的责任以及获得资金供进一步研究所需员工和实验设备的费用。今年6月，由国际科学院委员会发表的一份名为《女性从事科学》的报告中指出，在科学技术绝大多数领域中，女性的存在——特别是在领导层——仍然远低于男性。在科学院和工程院内，只有不到5%的院士是女性，报告说：“科研机构一直不愿意把科学技术领域的大门完全向女性敞开，并且迟迟不愿帮助女性解决这些问题。这已经导致了女性比男性更容易在科研生涯的早期放弃这项工作。”一份来自欧洲委员会的报告中曾经指出，尽管有博士头衔的科学家中有40%是女性，但是那些在公共研究机构和大学中工作的只有三分之一是女性，而被私人部门雇用的女科学家人数只占总数的15%。英国委员会研究女性和科学的专家组织则指出，六个成员国中女性科学教授占总数的不到7%，女性在科学界高级职位中的比例依旧十分小，而科学院中更是不到5%的成员是女性。美国的麻省理工学院指出，尽管他们在科学机制上已经致力于提高女性科学家地位，“在一些学院中，对于女性的不公平性依旧随处可见，比如空间、个人研究成果所得教学任务、奖励和级别。”

　　“女性从事科学工作是很不容易的”

　　虽然现在随着女性社会地位的不断提高，两性受教育水平差距正在缩小，妇女在高知识领域占有相当比例，但与男性在科学界的工作环境、地位和成就相比，女性从事科学仍面临诸多困难：家务的压力、社会对女性角色的期望、无法得到与男性同样的工作机会等等。

　　2003年度“欧莱雅－联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”得主李方华教授就表示，“我深深感觉到，女性从事科学工作是很不容易的。”第三届中国青年女科学家奖获得者，东北林业大学森林植物生态学教育部重点实验室副主任、教授付玉杰也认为，虽然“在科研方面，女性具有得天独厚的优势，如细腻、认真等，但她们的付出也比男性更多，还要承担好妈妈、好妻子的角色。”杨晓表示，因为要兼顾家庭、家务，女性科学家不仅相对于一般女性要辛苦得多，更要比男性科学家付出更多的精力。王小云则坦言自己的科研就是“抱孩子抱出来、做家务做出来的”。

　　中国科协书记处书记程东红指出，我国科技界有一批杰出的女性科学家，她们聪明睿智、不让须眉，热爱科学、善于创造，以高尚的人格和突出的贡献赢得了科技界和社会各界的广泛尊重。据统计，至上世纪末，我国已拥有不同领域、不同层次的女科技工作者988万人，占科技人员总数的36.91%。同时，随着女性地位的不断提高和自身的不断发展，越来越多的女性进入了高知识、高技术领域。目前，中国科学院、中国工程院共有女院士87人，占总数的5.1%，“但是，女科技工作者人数偏少，特别是从事基础研究、工程技术实践的女性偏少，女科技工作者队伍流失现象明显，青年女性科技工作者数量不足，仍是当前不可忽视的问题。”

　　八年前诞生的“欧莱雅－联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”一直有着女性科学界诺贝尔奖之称，欧莱雅集团主席兼首席执行官欧文中表示，欧莱雅每年会把3％的销售收入用于科研投入，“我们坚信女性的贡献对于将来的科学发展有着不可或缺的贡献。我们希望通过对杰出女科学家的奖励来激励那些年轻的一代——大学里读书的女孩子，使她们投身于生命科学，今后去追寻她们的科学生涯。这个成功会使所有的女性受益，不过最大的受益者会是科学的本身。”正如联合国教科文组织总干事松浦晃一郎所说：“在过去一段时间里，女性选择自己人生自由和事业的门是紧闭着的，你们将这扇门推开了。在今天的知识社会里面，女性应该要为科研做出更大贡献，并用她们对世界的观察去推动科学事业的发展。”

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　　1998年，欧莱雅集团和联合国教科文组织签署了“为投身于科学的女性”计划，该计划作为当今世界唯一一项在全球范围内奖励和资助从事生命科学领域和基础科学领域所有女性的奖项，包括“欧莱雅—联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”和“联合国教科文组织—欧莱雅世界青年女科学家奖学金”两部分，每年评选一次。

　　其中“欧莱雅—联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”专门授予全世界范围内已经卓有成就的杰出科学女性，“联合国教科文组织—欧莱雅世界青年女科学家奖学金”则用于鼓励年轻的女科学家继续从事科学研究，并最终选择科学作为自己终身的事业。

　　成立于2004年的“中国青年女科学家奖”，作为“为投身于科学的女性”计划在中国的延伸和发展，每年评选一次，第一期计划为期五年中国青年女科学家奖获奖者每人获得10万元人民币奖金，5位提名奖获得者每人获取1万元人民币奖金。