评论：真才实学才是就业根本

　　12月19日，东方网报道，“在日前举行的‘2006全国职业教育发展论坛’上，清华IT教育培训中心主任孙元凯指出，大学生就业为什么难，因为现在培养的大学生是有知识没文化，有文凭没水平，只动口不动手。”

　　尽管学历还是影响毕业生就业的瓶颈之一，但现在越来越多的用人单位注意到，单纯的一张学位证书不能完全证明学生的能力。“一方面45%的毕业生不能完成一次性就业，另

　　由“唯学历马首是瞻”转变为“唯能力马首是瞻”。据《重庆晚报》报道，哈佛大学的辍学生马克？朱克伯格开办了一个名为Facebook的社交网站，一时间风靡美国2000多所学校，他也因此身价暴涨到16亿美元。而国内不少名牌院校毕业的硕士、博士却不得不为工作四处奔波、挤招聘会。这并非说学习不重要，鼓励大家“弃学从商”，而是说不能再完全固守“学历本位”的传统观念，要注重在校期间能力的培养，要看到能力重于学历。没有能力，即使学历再高，寒窗苦读换来的学位证也可能不过是废纸一张。

　　少些旁门左道，多些真才实学。为了找到一份称心如意的工作，不少毕业生使出浑身解数，忙活着托关系、找门路。尽管这样也许能找到一份不错的工作，但是一旦自己的后台倒了，或是没法再“罩着”自己了，那到手的鸭子就有飞的可能。为了以防不测，毕业生找工作还是少用些旁门左道为妙。用人单位看中的不是别的，就是自己的真才实学和解决实际问题的能力。最终，毕业生还是要用能力说话。

　　积累实际经验，增加竞争砝码。用人单位需要的是一专多能的T型人才，这就要求毕业生既要有扎实的基础知识，又要有专业深入的技术技能和娴熟的经验，真正做到学以致用。通过在校期间业务经验的不断积累，毕业生可以提高就业时的竞争力，在竞争天平上增加自身的砝码，吸引用人单位的注意力，找到自己中意的工作。

　　尽管就业形势对毕业生来说依然不容乐观，他们面对的压力和竞争丝毫未减，但是就业门路千百条，真才实学才最重要，说到底，这才是他们就业的根本。