一条令人关注的用人渠道

　　2006，有一条用人渠道令人关注。

　　7月，我省5位工作业绩优秀的乡镇干部，跨越县市两级，被直接提拔到省厅（局）。乡官直升“省厅”，沿着这条我省首次创新的干部用人新渠道，人们在关注5位乡官上升的同时，热议更多的还是其背后的深义。

　　这是一种民意的体现，它表明一个态度——重视基层、重视一线、重视做好基础性工作；形成一种导向——选拔任用干部凭实绩看德才，在县乡工作的干部，只要扎实做事，就会进入组织的视线之中；落实一种机制——让安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁、不跑不要的干部感到有奔头、有前途。

　　事实上，这种深义还被延伸：在省第九次党代会上，张春贤所作的报告中，又一次明确提出，要继续从县张基层选调优秀干部到省直机关工作，形成重视县乡、加强基层的用人导向。

　　我们有理由期待，还会有更多的乡官会沿着这条新渠道走来。