本报评论员：建设团结奋斗的优秀领导团队

　　省第十二次党代会描绘了未来五年江西发展的蓝图。为将宏伟的蓝图变成美好的现实，必须首先将各级领导班子建设成为团结奋斗的优秀领导团队。

　　当前区域发展的竞争，说到底是干部队伍素质的竞争，尤其是领导团队能力和水平的竞争。贯彻落实省党代会精神，实现江西崛起的新跨越，需要全省上下同心同德、共同奋斗，更需要建设优秀的领导团队，充分发挥优秀领导团队的核心作用。在一个地方，或是一

　　政治坚定，是优秀领导团队的政治素质。面对经济社会发展的新形势，面对实现江西崛起新跨越的新任务，各级领导干部应认真加强学习，着力提高思想政治理论素养，始终保持清醒的政治头脑，保持坚定的理想信念，保持与党中央和省委在政治上的一致。当前首要的任务，就是要把思想统一到省党代会精神上来，切实把握好大局、把握好方向，并在此基础上勤于思考、勇于探索，联系实际、开拓创新，将省党代会精神转化为全省人民促进江西崛起的伟大实践。

　　务实高效，是优秀领导团队的作风要求。省党代会强调，要坚持科学发展观，实现又好又快的发展。“好”，就是讲求发展的质量和效益，追求全面协调可持续的发展。“快”，就是要在“好”的前提下，注重发展的速度，加大跨越的幅度。为此，各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民，大兴求真务实、勤政廉政之风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义，坚决防止和克服浮躁心态、漂浮作风，做到一心一意干事业，扎扎实实抓工作。同时，又要“好”中求“快”，加快追赶发达兄弟省市、实现在中部地区崛起的步伐。

　　团结和谐，是优秀领导团队的基本特征。团结是力量的源泉，和谐是发展的保障。近几个月，正值我省四级领导班子换届。许多领导班子更换了新人，班子成员相互之间需要重新适应。在此情况下，各级领导干部更应把注重团结、维护和谐，作为一种素质来培养，作为一种境界来提高，作为一种能力来强化，见贤思齐、取长补短，互相尊重、互相支持，做到思想上志同道合，工作上配合默契，生活上互相关心，在团结奋斗中实现和谐，以领导团队的和谐促进本地区、本部门、本单位的和谐。

　　奋发有为，是优秀领导团队的精神风貌。实现省党代会提出的未来五年江西的发展战略和目标，需要全省上下发奋图强，更需要各级领导干部率先垂范。因而，各级领导干部应不断提高审时度势的应变力、总揽全局的驾驭力、开拓进取的创新力、攻坚破难的操作力，以高度的历史使命感和宽广的时代眼光，紧紧抓住重要战略机遇期，积极应对各种挑战，在本职岗位上励精图治、锐意进取，在实际工作中敢有作为、善有作为，在崛起征程中爬坡过坎、建功立业。

　　宏伟的蓝图已经绘就，激昂的号角催人奋进。全省各级领导干部务必认清自己肩负的使命和责任，切实提高自身素质，努力加强班子建设，使各级领导班子真正成为团结奋斗的优秀领导团队，带领广大干部群众贯彻好落实好省第十二次党代会精神，为加快富民兴赣、实现新的跨越而不懈奋斗。