江西财大全力构建人才高地_新闻中心

江西财大全力构建人才高地

http://www.sina.com.cn 2006年12月30日02:34 大江网-江西日报

本报讯岁末，两条消息让江西财大的师生深感振奋：一是该校今年申报的教育部人文社会科学研究2006年度项目喜获丰收，共有5个课题入围，立项数居本年度省内高校之最。二是该校信息管理学院课程“运筹学”获得国家精品课程，实现了该校在这一领域零的突破，成为我省第三个本科国家精品课程。　　一连串的教学、科研成果源于财大实施的“人才强校”战略。在坚持感情留人、事业留人、用人环境等用人基础上，该校提高人才待遇。目前，在校的299名博士均住上了三室两厅的房子，去年又有近200套博士房竣工。年轻的博士们不仅实现了安居，而且基本工资提高20%，津贴由每月500元提高到1000元，创下省内之最，使优秀人才年收入可达10万至15万元，首席教授年薪达15万至20万元，远远高于校领导的收入。与此同时，财大还注重对青年教师队伍的培养，学校每年专门划拨上百万元资金，作为在职教工攻读硕士和博士学位以及年轻骨干出国进修的经费。　　好的机制引得人才纷至沓来，该校仅今年就已引进各类人才100余人，其中博士1人，博士后5人，在读博士37人，硕士55人，具有高级职称者27人。而更多的青年教师在识才、爱才、用才的氛围中脱颖而出。据统计，近三年来青年教师中有102人考取博士生，50余人被选派出国进修。日前又有22人被省教育厅确定为2005年新增江西高等校中青年学科带头人和骨干教师。　　人才高地的形成为财大由做大向做强转变奠定了坚实的基础。财大学科门类由原来的6个增加到现在的10个；硕士学位授权点由16个增至54个，博士点由1个增至9个，博士后流动站从无到有，在拥有MBA办学权的基础上，又获得了JM和MPA办学权；研究生规模由973人增至2398人，博士生导师由23人增至现在的43人，硕士生导师由原来的120人增加到现在的297人。科研上，多年来获准立项的国家社科基金项目保持了省内的优势地位；2005年，财大有34项成果获得省第十一次社会科学优秀成果奖，其中一等奖5项，一等奖数和获奖总数均位列全省第一，2006年获准的省级精品课程达27项，在全省高校中独占鳌头。（欧阳康胡文烽鄢玫）