评论：快评:批条之风根源何在?

　　今年初，齐河县无业游民时国旗、王金来，收受他人钱物后，在有关安置工作的申请材料上仿造县领导人签字、加盖伪造的印章，县人事局有关领导和工作人员违反规定和工作程序，依据伪造的县领导人的签字和印章，先后为33人办理了进入县政府有关局所属事业单位的录用、调动手续。虽然目前该案嫌犯都已抓获，违反规定进入事业单位的33名人员已全部清退，而齐河县人事局的有关责任人员也已受到严肃处理，但是，该案留给我们的反思却才刚刚开始：如果当初签字的真的是该县领导人，那么，此事还会如此处理吗？

　　那33名违规进入编制的人员同该县人事局的办事人员可谓非亲非故，那为何人事局的办事人员在明知会违反国家相关法律法规的情况下，仍然如此操作呢？答案很简单：因为这些人的申请材料上有县领导人的“签字”（当时并不知道是伪造的）——他们的心理很简单，领导签了字的，第一是不办不行，第二是办了也不会“出事”。然而可惜的是，偏偏这次领导没有“签字”，材料都是犯罪分子伪造的，于是，他们“出事”了。

　　深层次的探讨一下这个案件，大家会发现，其实该案发生的根源在于盛行我国几十年的批条之风，虽然“建设法制国家”的口号已喊了多年，但是几千年来官本位的思想却并没有得到多少改变。所以一见领导的批条，很多人便奉之如同圣旨；所以每逢公务员考试，总有无数人挤破脑袋——一切的一切，都离不开一个“官”字。

　　如今齐河县的这个案子，引起了国家人事部的关注，在人事部下发的通报中，就认真落实公务员考试录用和事业单位公开招聘人员的有关规定，严格依法办事，进一步加强对机关和事业单位进人的管理监督提出了一系列的要求，核心便是：人事任免，必须严格依照法律法规。

　　然而笔者以为，光得到国家人事局的重视，无论怎样，都不可能完全刹住风行全国上下的“批条之风”——如果不能全民抛弃风行了千年的官本位思想，树立起法制观念，类似齐河县这样的案子，迟早还会发生！