评论：让城市之美惠及每一群体

　　“我已经有5个月没有拿到工资了，尽管如此，我对自己的老板还是很信任，希望他能早点换位思考一下我们的处境。”“这里的环境是十分不错的，但是我要说，东莞很美丽，但离我很远。”这是广东省东莞市文明委主办的“城市暖流行动”中，一位外来务工者的一番心里话。（12月30日《广州日报》）

　　此语让人动容，一个外来务工者在自己5个月没拿到工资的情况下，还是对老板很信

　　不可否认，现在的城市都变得越来越美了。这样的美，离不开外来务工者的努力奉献；这样的美，有时让部分群体，尤其外来务工者感觉很遥远。这种“很远”的感觉，绝非城市管理者之初衷，更让城市之美逊色不少。

　　如何让城市之美惠及每一群体，其实并不难，我们不妨听听外来务工者的心声。外来务工者的要求并不高，他们关注的不外乎是入户、薪水、保障、工作、教育。这里不妨摘录几个外来务工者的呼声：买房后入户费能不能少收点？过年了，老板你发工资了吗？十几年老员工被辞退谁关心？能不能签合同又买保险？我们的子女为何不能在东莞上学？这些问题，其实是城市管理者的职责所在，做不好做不到是城市管理者的失职。因为失职，而让外来务工者感觉到城市之美很远，让人顿生遗憾。

　　让城市之美惠及每一群体，是城市管理者的责任。城市之美，不仅包括自然之美，即城市建设，还包括精神之美，让每一个生活或者暂时生活在城市的人，有一种归属感，有一种温馨感。这种精神之美，才是城市之美的真正内涵，才是城市之美的最高体现。让人遗憾的是，这样的城市之美，往往只能惠及到一部分人，外来务工者，或者城市原有居民中的弱势群体，往往都体会不到这种城市之美。

　　有些人常常感叹外来务工者素质不高，难以管理。其实我们不妨想想，在他们连工资都拿不到，保障都没有，子女教育都成问题的情况下，他们怎么可能对城市产生美感，怎么能成为城市的“新市民”？正如外来务工者所说，拿不到工资，又怎么能“参加文化活动、学习文明礼仪”呢？

　　让城市之美惠及每一群体，这样的城市才是美之集大成者，这样的城市才和谐，这样的城市即使在冬天也暖流涌动。（编辑：东雪）