破产企业职工 全部妥善安置

　　本报讯 （记者黄助）本市将采取有效措施，妥善安置计划内破产企业、计划外破产企业、退出市场企业等三类企业在册职工。

　　计划内破产企业职工的安置待遇为：企业破产终结时，对1984年以前参加工作的职工，按规定发给一次性安置费，标准是按上年度本市企业职工月平均工资计算，工作每满1年发给1.5个月工资，最多不超过36个月的工资。对1984年以后参加工作的劳动合同制职工，按照本人在本企业工作年限，发给经济补偿金，标准是工作每满1年发给1个月本人月工资标准的经济补偿金，最多不超过12个月。本人月工资标准是指企业正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于最低工资标准的按最低工资标准支付。根据有关规定，距离退休年龄不足5年、符合提前退休条件的职工，经本人申请，可提前退休。男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的职工本着自愿的原则，可进入托管中心，鼓励灵活就业，享受社会保险补贴，但要扣除其安置费或经济补偿金。

　　计划外破产企业和退出市场企业职工的安置待遇为：对男年满50周岁、女年满40周岁或满30年工龄的职工，有接收单位的，转入新的用人单位，没有接收单位的，原则上由托管中心管理与服务，鼓励灵活就业，享受社会保险补贴，不再支付经济补偿金。对不符合上述条件的职工，在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济补偿金的标准是指企业正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于本市最低工资标准的，按最低工资标准支付。