今年起，创新培训与职称挂钩

　　本报讯(记者杨佳薇通讯员纪学红宋志宏)今后，创新能力培训将成为省会专业技术人员继续教育和职称评定的一项重要内容。昨日，记者从石家庄市人事局获悉，从2006年起，专业技术人员继续教育完成情况将作为申报推荐任职资格量化打分的重要依据。而创新能力培训则将是专业技术人员继续教育和职称评定的一项重要内容。

　　据相关负责人介绍，根据国家关于开展专业技术人员创新能力培训的要求，石市将利用3年时间，在全市专业技术人员中开展创新能力培训工作。培训人员的范围主要是全市各类专业技术人员。培训内容主要有创新概念和原理、创新思维和方法以及创新实践和目标导向等。培训考核将由市人事局按照省里要求统一组织。培训采取个人自学与集中培训相结合的方式进行。考试采取全省统一命题，统一考试，统一颁证。一般每半年考试一次，考试合格者，颁发《河北省创新能力合格证书》。

　　据悉，这次培训考试合格者，可按40学时或5分计入《河北省专业技术人员继续教育证书》，未按计划培训或培训考试不合格者，当年度年终考核不得定为优秀等次。而对完成继续教育规定学时的人员，同等条件可优先评聘。