喜闻新年“送岗位”

　　殷建光

　　去年12月31日，重庆市委书记、市人大常委会主任汪洋赴渝中区慰问困难群众，要求各级党委政府在新年来临之际，更加关心困难群众的生活，不仅要送钱、物等慰问品，更要积极帮助困难群众特别是“零就业”家庭解决就业问题（1月1日《重庆日报》）。

　　新年到了，各级政府都在开展送温暖活动，这是体现对贫困群体关怀的重要活动，然而，送温暖只能温暖一时，不能温暖长久。重庆的“送岗位”之所以好，就好在这样能够让温暖长久下去，能帮助贫困者彻底解决贫困问题。这无疑是送温暖活动的一个创新，为全国的送温暖活动开了一个好头，值得各地学习。

　　当然，我们在赞美这种送岗位活动的同时也应该注意，要把这种送岗位活动做得真正扎实有效，还应该做好三个方面的工作：一是要搞好调查，根据贫困者的个性特长，要送就送针对性岗位，让他们能做着顺手，顺心；二是要做好岗位的恒定性工作，这个岗位应该有稳定性，各种待遇的全面性。更不能让贫苦者今天得岗位，明天丢岗位，使送岗位成了官员的工作秀；三是要做好送岗位的跟踪服务工作。不要今天承诺了，明天就忘记了，成了对老百姓的空头诺言，要保证把岗位送到，送好，送出真正的温暖。

　　新年给贫困者“送岗位”是帮助贫苦者脱贫的特色药方，期盼这股春风吹遍华夏大地，温暖每一个贫困家庭。