既打“预防针”又打“加强针”

　　钱艳成马碧

　　日前，省委省政府下发通知，要求各级党委、政府和省直机关各单位进一步转变作风，严格控制各类检查评比活动，一般性的检查评比活动一律停止；对未经省委办公厅、省政府办公厅批准，擅自开展检查评比活动的单位，省委、省政府将公开通报批评，并严肃追究其主要领导的责任。这个通知，给一些地方和部门过多过滥的检查评比活动打了“组合拳”，是非常必要的和及时的。

　　检查评比为什么会过多过滥、屡禁不止，这有工作机制上的问题，如“政出多门、令出多头”，导致多个部门重复检查一项内容。也有干部思想作风的问题，有些领导干部不愿深入基层，不想作细致的调查研究，图轻松、图方便，把检查评比作为推动工作的惟一方式。这一些单位和部门，“醉翁之意不在酒”，通过检查评比来延续过去的行政管理权力，借检查评比之名行“捞好处”之实。还有措施未能“落地”、到位的问题，一些好的措施出台后，一些单位和部门仅仅“写在纸上、挂在墙上”，图个热闹，作表面文章，未能落实在行动上。

　　省委、省政府下发的通知非常明确，就是要多方面努力，打“组合拳”，下决心认真解决检查评比过多过滥、屡禁不止的问题。也就是告诉我们，要想有效遏制检查评比的泛滥，就得像预防乙肝病一样，既要打“预防针”，还要有后续的“加强针”。

　　后续的“加强针”可以从以下几个方面入手。一要进一步理顺工作关系，形成单一的检查评比体系，消除检查评比过多过滥的根源。二要加强机关作风建设，各级领导干部要带头转变作风，深入基层，真抓实干，把检查评比的内容和形式日常化、制度化。三要落实惩罚措施，对检查团或检查人员进行检查，发现打着检查评比旗号“敲竹杠”，“吃、拿、卡、要”或谋部门小集体利益的腐败行为，一经查实要严肃处理。

　　惟有这样才能有效制止滥评、滥比，才能不让检查评比“变味”、“跑调”，才能真正评出实效，评出干劲，评出先进。