评论：让大学生当村官好

　　西北农林科技大学舒敏娟等149名大学生“村官”日前从校领导手中接过大红的聘书，担任杨陵区村委会主任助理和社区主任助理。而在此之前的九月，西北农林科技大学已经有137名在校大学生受聘担任了陕西杨陵区三乡一镇71个村和4个社区的村委会主任助理。(《工人日报》12月28日)

　　从本世纪初开始，有越来越多的地方在选聘村官过程中把目光投向了大学生，一部分大学生在学友们千军万马挤独木桥拼命要留在城市的大潮中，走向了广阔的农村。去年底浙江拿出37个“村官”岗位，有1200多名大学生去竞争；北京今年更是招聘2000名大学生村官，招聘伊始，报名咨询的可以用火爆来形容。

　　当前，招聘高学历大学毕业生当村官，利大还是弊大，仅从这一政策本身和执行效果来看，肯定难以作出确切的定论。但从建设社会主义新农村的长远发展看，他们对发展农村经济社会一定会有积极的促进作用。

　　第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。仅仅从农村青年中培养选拔，受文化知识的限制，农村青年具备接班人的条件并不多，至少不能作为村干部的培养首选人选。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会刺激一些村干部的神经，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有显而易见的益的。

　　第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次较低，最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术，提高他们与农业现代化相适应的文化科技素质。大学生村官显然是农村人才培育体系建设中的主力军，使大范围提高农村劳动者的素质有了基本的师资力量，并且大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域，比较而言，他们分析问题的广度、把握机会的敏感性要高于普通村民，更容易带领导村民走上致富的道路。

　　第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。考大学难，就业难，在大城市就业更难。大学生村官的计划如果能成功实施并形成良性循环，一定会有更多的大学毕业生进入这支队伍，对解决当前全社会最大难题的就业难是不无裨益的。

　　早在1955年，毛泽东主席就发出了“农村是个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”号召。当前，农村社会的发展一定程度上还受千百年来形成的惯性的支配，大学生一定也或多或少地带有理想主义的色彩，理想和现实发生碰撞的概率一定还不少，但在他们融入农村、经历磨炼后，早晚会在农村广阔天地里实现自身价值，成为建设社会主义新农村的中坚力量和“时代先锋”，他们的路会越走越宽，愿他们一路走好！