评论：评选“十佳农民工”彰显时代进步

　　36岁的农民工徐惠仙1997年进入昆明市邮政局工作，10年来，她平均每天骑自行车走70多公里，投递130多户。12月26日她被云南省总工会授予首届“十佳农民工”称号。据悉，与徐惠仙同时受到表彰的还有其他9位农民工，他们每人获得了省总工会1万元的奖励。(《工人日报》12月28日)

　　民工是我国庞大的工人阶级队伍的一个重要组成部分，在大城市，他们从事着城里人不愿意干的脏、苦、累、险的工作，用自己的血汗默默地为城市建设添砖加瓦，给城里人的生活提供种种便利。然而与他们的付出形成鲜明对比的是，歧视农民工、限制农民工、甚至侵害农民工权益的事情在我们身边并不鲜见：工资时常被拖欠，子女上学读书难，文化生活单调枯燥，社会保障几近空白，甚至有些黑心老板雇用童工、强迫劳动限制人身自由，施以体罚的恶行也屡有所闻。

　　过去，全国都涌动着“民工潮”，企业招人就如同买青菜，而近两年相继发生了“民工荒”现象，其根本原因与企业不善待民工有着莫大的关系。然而，观念一变天地宽。英国著名的哲学家洛克提出的白板说认为人的心灵如同白板，观念和知识都来自后天，并且得出结论，天赋智力人人平等，人类之所以千差万别，便是由于后天习得之故，也就是说，不管是农民工也好，还是城里人也好，关键的一点便是能不能给他们以机会。去年下半年，在常州邮政系统，许多籍贯不同、性别不同、经历不同的民工，受到了像正式工同样的善待和关爱，在该市邮政局给民工提供的实现人生价值的舞台上，先后有8位业务熟练、素质过硬的民工走上了基层邮政支局局长的岗位。

　　云南省以开阔的心胸、包容的意识，消除各种社会偏见，尊重、理解民工，让他们不再成为流汗又流泪的“弱势群体”，评选“十佳农民工”，是对民工劳动价值最大的尊重，是对民工生命和生活最大的善待。该地坚持以人为本，注重在管理中实现包括民工在内的职工的价值，善待所有的农民工，使每个农民工都具有使命感、家园感、成就感，这才是是留住人才、促进企业兴旺发达的根本。俗话说，人心齐，泰山移，人们有理由相信，云南省一定会把包括民工在内的员工们的心凝聚到一起，为地方的发展增添强劲的动力。