评论：不公平是不和谐不稳定的最大因素

　　广东穷人富人收入差距10倍成不和谐不稳定因素【来源：信息时报】

　　在另一份2007年中国社会形势分析暨《社会蓝皮书》（中国社会科学院社会学所）里，我们看见的数据是收入差别18倍。显然，这差别的倍数被有意的低估了隐瞒了，因为某些特权垄断企业的高官的收入比起一般普通企业的工人的收入的差别远远超过50倍甚至100倍。还有，仅仅从工资上计算差别是不准确的也是不公平的。单就大中城市的公务员的能享受的待遇隐性收入这一块，就远比那些城市边缘的人群的收入不知道要差别出多少个18倍。

　　不患不均而患不公。收入差别是和个人能力个人贡献紧密相关的，用一个农民工的工资去对照一个工程师的工资当然要有差别，这种差别不管差多少倍也不会引起不和谐不稳定的因素。李嘉诚的1600亿总资财也不会引起大多数国人在天壤之别的差距上的反感，因为凭能力凭智慧换取财富让人诚服。类似这样的差别比较无法说明社会的真正差距，倍数计算的精确或者含混并不太重要，重要的是这其中的差别的极不合理极不公平。

　　比如高寒地区的取暖费的报销，企业长期拖欠工人的取暖费不与缴纳而企业的高层却能全额报销，收入超过低保线却交不起取暖费的不能享受任何的国家补贴只好住在冰屋子里。政策仅仅出台而不去为大多数人兑现，能得到政策阳光的却常常违反政策却很少去纠正去追究。在就业上学看病住房等一系列关乎国计民生条文上，权力部门垄断部门渠道多头暗道取巧而把真正需要照顾的普通人群弱势群体拒之门外。起跑线上千军万马去争抢一个可望不可及的目标，而却有人不仅可以旁门左道走捷径，甚至有时候连起跑也不必。

　　许许多多影响重大的案件事件，比如类似土地被占，大庆村民上访1359次仍然至今得不到圆满解决问题。许许多多本来不应该发生的却发生了而发生之后百般推诿不与解决的事件，就积压下来就形成积怨。个别矛盾变成群体矛盾群体矛盾转化为社会矛盾，事情从小不去治理，做成大患而麻烦重重无法根治。

　　国家垄断企业的垄断很必要，但是垄断财阀获取的巨大利润并没有取之于民用之于民，大多数的纳税人得不到应该得到的分红。垄断企业的中高层的年收入达到几十万上百万几百万，把应该分配给纳税人的利益分配给极少数人，这样的不公不平等才是制造不和谐不稳定的最大因素。这样的不公不平等也埋下了极大的社会隐患，往往就成为突发事件的导火索。

　　严重的问题不是已经做成的工资待遇福利等等差别，而是这种差别并不去改正。积压的问题不去处理不能根治，积怨越来越深。这样，不公正不公平就自然生成了如今的最大不和谐不稳定。敢于正视这些矛盾尽快的去解决这些矛盾才是重中之重根本之根本。也只有解开了这些死结，才能稳定社会，才能渴求和谐社会。