节日加班当心“柔性侵权”

　　据新华社电元旦期间，不少单位安排员工加班工作。在劳动者普遍关心加班费问题之际，劳动保障部门向用人单位发出警示：对劳动者加班之后的补偿方式须依法确定，“补休”还是“补钱”不得随意。

　　根据《劳动法》相关规定，用人单位在元旦等节日期间安排员工加班，必须按照规定发放加班工资或安排补休。

　　专家指出，根据有关部门在往年掌握的情况，有的用人单位未按上述规定作区别安排，而一律“事后调休抵充”，例如即使在春节前三天的法定节假日里，也采用“事后调休”替代支付加班费，这属于“柔性侵权”，劳动者应予以警惕。