中国人才热线问卷调查职场奖金——三成公司没有年终奖

　　本报讯(记者／洪奕宜)临近年终，职场人士能拿到多少年终奖？近期，中国人才热线开展了一项有关职场年终奖的主题调查。调查结果显示，三成公司没有发放年终奖；42％的受访者因各种原因对所就职公司年终奖金和分红的具体情况知之不多。

　　此次调查共收到2200份有效问卷，受访者涉及的行业包括经营管理、销售客服、公关媒体、财务、IT、电子通迅、金融证券等。受访者中民营和私营企业所占的比例最大，占调查总数的43％，其他还包括外企、股份制企业、国企、事业单位等。

　　本次调查结果显示，仅七成公司每年都发放年终奖，近1／3公司的年终奖处于空白状态。年终奖虽然被很多人所看重，但调查显示，多数人对所就职公司和单位年终奖金及分红发放状况知之不多。仅有37％的职场人士对所就职公司的年终奖金和分红情况有所了解；42％因各种原因不知道年终奖金和分红的具体情况，主要原因是在面试时提不起勇气询问有关情况；还有21％表示并不在乎。

　　中国人才热线职场顾问分析，员工因没有拿到年终奖而将气愤和抱怨发泄到工作的现象，会影响公司的正常工作和长期发展；公司不能因小失大，应尽量提高员工福利，这样可以有效增强员工的自我满足感，提高对工作的热情。

　　事实上，调查显示，除了年终奖之外，多数职场对目前公司其他方面满意度并不高，仅有2％受访者对公司表示“很满意”；28％职场人士“比较满意”；认为“有些不满意”、“很不满意”的分别占了48％和22％。

　　中国人才热线职场顾问分析指出，目前多数公司都处于原始积累阶段和初级生存阶段，对员工的关注度普遍不够，造成了职场人士这样和那样的抱怨，对公司满意度不高。

　　■没有年终奖，你会怎么想？

　　虽不满，但忍气吞声33％

　　气愤，发泄在工作中8％

　　找机会辞职25％

　　找老板理论4％

　　无所谓，本来就没抱什么希望30％

　　■没有年终奖或者奖金未达到预期会影响你的心情吗？

　　肯定会，心理有点不爽70％

　　严重影响，心理不舒服6％

　　不会，依旧热闹开心地过年24％