从院士增选看变化

　　中国工程院2007年院士增选工作已经启动。今年的院士增选工作发生了一些变化，给人的直接感觉是当选门槛提高了。为此本报记者采访了中国工程院有关负责人。

　　院士队伍年轻化是必然趋势

　　问:一直以来，代表我国科技界最高荣誉的两院院士的平均年龄都在70岁上下，不知中国工程院在院士队伍年轻化方面做了哪些工作?今后还会有哪些举措?

　　答:科技队伍的年轻化将为建设创新型国家注入活力和干劲。中国工程院已经充分认识到这一问题，并在以往的院士增选中采取了诸多措施降低院士队伍的平均年龄，主要方面有:

　　1.在每次院士增选中，60岁以下的候选人要占到1/3;

　　2.对于70岁以上候选人的提名要求逐步提高，要求院士们慎选年龄过大的候选人。

　　3.在条件和水平相同的情况下，尽量向年轻候选人倾斜。在2005年的院士增选中，涌现了一批年轻院士，如曹雪涛、钟志华、欧进萍等。

　　但是，我们也要客观地认识到，院士队伍成长和成才有其特殊性。中国工程院《高层次工程科技人才成长规律》课题研究表明，一个人从上小学、中学、大学到硕士、博士毕业，还要再经过10多年的工程实践，才能逐渐取得领先和卓著的成就。到成果被社会认可，还要花费一定的时间，因此往往是到了50多岁的时候，才能真正具备当选院士的条件。而这时，也才是其充分发挥工程科技才能、在工程科技领域发挥建树、取得重要科技成就的时期。所以，在院士增选中，也不能简单强调年轻化。

　　工程院院士增选历来重视年轻科技人才。众所周知的十年动乱，造成我国人才的断档。改革开放以来，一批基础知识扎实、专业水平高的年轻人才队伍已经成长起来，他们中的优秀分子将被吸收到院士队伍中来。可以预见，院士年轻化已是必然趋势，我们的院士队伍将更加朝气蓬勃。

　　院士增选体现“宁缺勿滥”

　　问:我们注意到，工程院此次院士增选实施“两个2/3”政策，请解释一下这“两个2/3”政策的含义是什么?这是为了更好地严把院士入口关，还是意味着提高当选院士的标准?

　　答:“两个2/3”是工程院在院士增选规定中所做的重要修改。所谓“两个2/3”，其中一个2/3就是要求参加院士增选的院士人数达到或超过2/3，另外一个2/3就是参加投票选举的院士有2/3及2/3以上投赞成票，才有资格当选院士。与过去的规定相比，重大的修改在于后一个2/3，即投赞成票的比例由原先的1/2提高到了2/3。

　　需要说明的是，我们院士增选的考核标准历来都是一致的，只是操作增加了难度，要求候选人要得到更广泛的认可。这样做的目的是为了适当提高当选院士的难度，严把院士入口关，充分体现了院士增选工作“宁缺勿滥”的原则。

　　目前工程院主席团已通过这一规定，当然还需要进一步征求全体院士的意见后正式遵照执行。

　　院士增选关注交叉边缘学科人群

　　问:工程院院士的专业领域是否已覆盖所有的学科领域，如果没有，本次增选院士是否会在这些学科领域有所侧重?有的省份到目前还没有工程院院士，本次增选是否会考虑给没有院士的省份一些指标?

　　答:第一个问题，关于院士在学科领域的分布情况，我院院士队伍一级学科覆盖率已达到96%，与100%的差异在于工程科技不同于基础科学，在一些基础研究领域，如数学领域没有院士，但这是由于工程院的定位所形成的，所以不会在大的学科专业上有所侧重。但是我们已经充分认识到，在当今科技飞速发展的今天，交叉学科往往会引发新的思路，因而成为创新的主要集中领域。因此，本次增选将对那些符合院士条件并属于空白学科的院士候选人，特别是高技术前沿学科和交叉边缘学科的候选人给予更多的关注。我院十分重视建立以企业为主体的创新体系，对来自企业和工程科技一线的候选人给予充分考虑，使院士队伍的学科分布更加全面，结构更加合理。

　　第二个问题，目前在全国，绝大多数省区都有工程院院士，只有贵州、海南等少数科技和经济还不发达的省区尚无院士。澳门的情况比较特殊。我们将在不降低院士增选标准的同时，对这些省区的候选人给予充分的重视并适当给予政策倾斜。