评论：但愿违法录用违规提拔的闹剧不再重演

　　以下两则间隔时间不长的消息引发人们关注。一则是人事部网站在12月29日发布的消息，称山东“齐河批条案”中违规调动、录用的的33名人员已经全部清退，人事部也已经就山东省齐河县事业单位违规进人问题发出通报。另一则是新华网在12月26日发布的消息，称因违反干部选拔任用和机构编制管理规定而突击提拔283名干部的河北省青龙满族自治县原县委书记高东辉被撤职。

　　平心而论，当我们看到这两则消息都会为之感到振奋，因为两起事情的处理结果给那些妄图通过不法手段谋职和升迁之辈一记当头棒喝！违规、违法手段不是“通天之门”，它没有市场！但事物总有两面性的。理性分析之，便会发现处理结果似乎还有一点值得推敲的瑕疵！山东“齐河批条案”中，人事部并没有披露当地人事部门及相关直接责任人员受到相应处理的消息，这是不是给人们提供了这些部门及有关人员没有受到处罚的想像空间了呢？无独有偶，在河北“突击提拔283名干部”事件中，我们也没有看到被提拔干部得到相应处理和安排的信息，这是不是又给了人们提供了被提拔干部已在新的岗位上心安理得地履任的想象空间了呢？有关部门为什么不能给人们一个彻底的、不留悬念的处理结果呢？因为，人们希望这样的闹剧不再上演！

　　在山东案中，忽悠法律的两个无业游民最终被法律所制裁、被自己所忽悠；在河北案中，“神通广大”的县委书记在提拔他人的同时却把自己的职务给“撸”了下来。这些略带黑色幽默的场面颇具戏剧性，看似搞笑，但却给乐此不疲、热衷此道的不法分子以最大的讽刺和打击。这些人有一个相同的结局，那就是损了夫人又折兵、搬起石头砸自己的脚！醒醒吧，不劳而获、异想天开的赌徒们！

　　两起人事违规、违法事件还让我思考这样一些问题，掌管人事任免、职务变动大权的组织人事部门到底在干什么！？承担监督检查职能的纪检监察部门在干什么！？这些部门在事件中到底扮演着什么样的角色！？这些部门是不是应该受到惩罚、应该受到什么样的惩罚！？是什么原因造成如此失控的场景！？不难发现，人事、组织、纪检监察部门唯批条、长官意志为尊，不坚守岗位职责、不履行法定义务，玩忽职守是两起造成两起事件的根本原因。这些部门在工作中抛弃了法律法规、工作原则、规章制度，把“一把手”的意志当成工作准绳和依据，所有的录用和考核环节在他们那里成了走过场、成了摆设，甚至成为权钱交易的道具。

　　诚如此，有关部门在人事及其它工作中营造各司其职、协调配合的和谐工作氛围任重而道远，有关部门监督“一把手”遵章守纪、依法行使职权的工作任重而道远！但愿这些部门能从这两起事件中，总结经验、吸取教训，以杜绝此类不再重演！