评论：领导干部要经得起“年关”考验

　　时近年关，各行各业都已经到了最后的冲刺阶段。此时此刻，一些领导干部往往会有点坐不住了，有点蠢蠢欲动了，有点忘乎所以了。所以，能否顺利渡过“年关”，应该是对领导干部个性品质和廉洁自律的严峻考验。这里，笔者想给那些不太安分或者有着非分之想的同志，提个醒，“欲速则不达”，越是在关键的时候，越要心静止水，越要经得起考验。

　　一要稳得住阵脚，不浮躁。越是到了年底，事务性的事情往往越多，领导当然也不例外。又要忙当年的工作总结，又要忙各种考核、评比，还要忙谋划来年的工作思路，等等。而越是在忙的时候越能考验一些领导干部的工作能力和道德品质。有的领导干部不能很好地将自己从事务性的工作中解放出来，身陷其中不能自拔，忙得有点像热锅上的蚂蚁，一会儿这头，一会儿那头，没有一个好的安排。此时此刻，最需要的是以静制动，对各项工作做出合理的安排，不能东一榔头西一棒，更不能眉毛胡子一把抓，要分清轻重缓急，合理安排，统筹谋划。要合理分工，不能心浮气躁，更不能忙中出乱。

　　二要耐得住寂寞，不跑要。年底，往往是一些人别有用心地谋官、卖官的绝佳时机。甚至有些地方已经形成了这样的惯例，每到年底总要动一批干部，于是很多人还没到年底，就已经有点耐不住寂寞了，早早地就无心于本职工作，却在钻营、跑要上动歪点子，想糊涂心思。俗话说，该你的少不了；不是你的，争来也未必能够长久。与其把脑筋花在旁门左道上，还不如静下心来，老老实实完成好自己的份内工作。再说，“干革命工作本来就不是为了做官”应该是每一名共产党员的终生追求。对于领导干部，特别是高级领导干部，要在年关管好自己的“五官”，管好自己的“身边人”。

　　三要扛得住担子，不推诿。任何一项工作，都不可能十全十美。同样，是人总难免有不足。作为党员领导干部，要在大是大非面前勇于和敢于承担责任，始终把最广大人民群众的利益放在首位，并以此来衡量自己的工作成败和得失。有些单位的主要领导一到年底，就“躲起来”，并冠冕堂皇地说是为了防止有人上门请客说情，而实际上往往是躲债、避责的比较多。一年下来，主要负责同志对待工作中出现的问题或拉下的债务等等，不能做“缩头乌龟”，到处躲和让，而要理直气壮地站出来，冷静地面对，将责任扛起来，把使命担起来，让形象树起来。逃避是不利于工作的开展和自我人格的塑造的，更不是解决矛盾和问题的首选方法。

　　四要经得住检验，不作秀。实践是检验真理的唯一标准。党的先进性和党员的先进性，只有站在群众面前，放到实践中才能试出真假与否。年底了，各地、各部门，各级党组织，一般都会举行各种形式的送温暖、献爱心活动。而党员领导干部自然应该是整个活动的倡导者、组织者和直接参与者。为了把这项活动真正落到实处，彰显党和党员的先进性，希望所有参与的党员们、领导们，不要在“镜头”面前作秀，而要真真切切地沉下去，除了带着温暖和爱心，其他什么都不要带，不要让群众觉得我们是在利用机会“摆显”或“示威”，不能让群众“寒心”。另外，各种检查、考核、评比都要本着“实际、实用、实效”的原则，能简的简，能省的省，不能铺天盖地走形式、玩过场。一切都要在平静、正常的状态下进行，不能让“形式”大于“内容”，更不能让“虚荣心”压倒“平常心”。

　　“心静如水”、“心静止水”是一种境界，更是一种锤炼。岁末年初，各级党员领导干部一定要在纷繁复杂的工作面前，始终保持共产党员的先进本色，不要被功名利禄所“累”，但要为强国富民而“忧”。