成都地铁 四年将招1500人

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　昨天，记者从成都地铁招聘人员笔试现场了解到，在未来4年的时间里，成都地铁公司将通过公开招聘、委托培训等多种手段，为企业充实1500名左右的员工。到2010年，成都地铁将成为集土建、管理和运营为一体的地铁综合类大型集团企业。

　　竞争激烈 部分职位七八十人来“抢”

　　昨天是成都地铁公开面向全国招聘专业技术人员的笔试日子，这也是继去年之后，成都地铁第二次面向全国公开招聘。相比去年，今年的报名人员更多，总计超过了1700人，有的职位甚至同时吸引了七八十人来竞争。

　　通过前期筛选，留下参加昨天笔试的有近270人。在这200多名应聘者中，将分别通过专业考试、素质考试，最终选择出48人，充实到成都地铁建设事业部、开发部、综合管理等部门。

　　荟萃高知 博士也来应聘

　　记者昨天在现场了解到，入围昨天笔试的应聘者，除了大都拥有5年以上的工作经验外，还全都拥有本科以上的学历，学历最高的为博士。他们中除了本地的，还有不少来自上海、广州、武汉、南京等城市的应聘者。昨天，记者在考场外还注意到，有的应聘者甚至开着宝马车前来。

　　“成都地铁现在正是组建之初，我认为现在进入比较好。”一应聘者对记者说。

　　虚位以待 几年间还将提供上千岗位

　　据成都地铁公司有关负责人介绍，通过这次招聘，成都地铁土建管理的人员已基本能满足成都地铁1、2号线的建设管理需要；而到2010年这几年期间，成都地铁还会充实上千名人员，主要面向地铁运营方面。

　　“到2010年，我们将组建完成拥有1400名员工的成都地铁运营公司。而除了目前采用全国公开招聘、选用有经验的技术人员这种形式外，今后也会面向应届大学毕业生。”成都地铁公司有关负责人说。据该负责人透露，他们还将采用委托培训的方式，通过专业技术学校，在招生时就按照成都地铁建设管理所需要的人才进行2到3年的专业培训，以此吸收更多在机车驾驶、维修、检验等方面专业技能突出的毕业生。

　　据悉，成都地铁公司今年内就将计划委托培训专业人员100到200名。

　　本报记者 袁弘