思想者论坛：建设团结和谐班子四题

　　■向贤彪

　　人生难得同共事，团结配合显境界。从四面八方走到一起，组成一个班子，踏踏实实又融洽愉快地共同为人民做点事情，这是共产党人的责任所在。建设团结和谐的党政领导班子，仅有良好愿望是不够的，还必须有正确的方法，讲究增强团结和谐之道，才能达到团结和谐的目的。在实际操作上，要注意处理好几个问题。

　　团结与“结团”

　　我们讲的团结是“大团结”，要搞“五湖四海”。在班子内部绝不能搞以人划线，搞“团团”、“圈圈”，离心离德，陷于内耗，工作一定搞不好。就一些党政领导班子的现状而言，明显搞拉帮结伙、闹不团结的是极少数，比较常见的情况是，因为是同乡或者原是一个单位的，私人感情深一些，相互交往多一些，或者因为年龄资历相近，性格志趣相投，相互通气频繁一些，意见相同的时候多一些，久而久之，就给人造成“结团”的印象。当出现这种苗头时，作为当事人要引起警觉，对自己的行为要进行反思；对于下面一些不负责任的议论，则要利用适当的机会进行批评教育。在团结问题上，我们不能搞公开的“团团”、“圈圈”，也不能有隐秘的“结团”现象，以避免给班子团结和谐留下隐患。

　　党性与个性

　　坚强的党性，是增强班子团结和谐的根本保证。实践证明，在班子内部，班子成员党性观念强，遇事从大局出发，在重大问题上思想就容易统一，在工作中就容易协调一致，遇到矛盾和问题也就容易解决。在强调增强党性观念的同时，也要承认班子成员的个性，使之将党性与个性有机地统一起来。目前，有两种倾向值得注意。一种是对少数班子成员的个性过于放任，致使他们集体观念淡薄，将个性凌驾于党性之上。另一种是对个性过分地限制，造成一些同志心情压抑，放不开手脚。党性并不排斥个性，但要重视引导个性适应党性、服从党性；同时，也只有班子成员的个性都得到发挥，使大家敢于发表意见，充分发挥自己的特长，做到优势互补，才能有效地增强团结，从而形成既有统一意志又有个人心情舒畅那样一种生动活泼的政治局面。

　　原则与“圆滑”

　　我们讲的团结和谐是以原则作基础的。只有建立在原则基础上的团结和谐，才是健康的、正常的、事业所需的。如果一说和谐，便一团和气，回避矛盾和问题，必然适得其反。现在有一种不好的现象，一些班子成员由于怕戴“不团结、不和谐”的帽子，往往以牺牲原则为代价，正常的批评也不搞了，少数人还学会了“圆滑”之术，信奉“不说好，不说坏，大家都不怪”的处世哲学。这种风气的滋长，于团结和谐的班子建设是极为不利的。

　　“拆台”与“补台”

　　在班子建设中，有一句话说得很实在，叫做“相互补台，好戏连台；相互拆台，一齐垮台”。堡垒最容易从内部攻破。班子内部一切无原则的争斗，从某种程度上说，都是相互“拆台”的表现，其结果必然影响班子团结，影响党的事业。要做好“补台”工作，关键是班子成员要有大局意识、集体观念。要看到单位建设是一个整体，自己分管的工作需要别人的密切配合，对别人分管的工作自己也要主动配合，这样才能扮演好各自的“角色”，求取整体效益。互相“补台”是指工作上的相互支持，但千万不能搞成相互“遮丑”。如果有人搞违规违纪那一套，不但不能为其遮盖，还要毫不留情地进行批评和斗争。这才是对他人负责，对班子负责，对党的事业负责。