评论：武钢评选“健康大使”的启示

　　武汉钢铁股份公司于近日从1万多名职工中，评选出18名“健康大使”。这是该公司开展“健康工程”活动后，评选出的首届“健康大使”。这种做法，令人耳目一新（12月23日《人民日报》）。

　　该公司之所以开展评选“健康大使”活动，是因为去年他们在职工体质测试中，发现不少职工体质欠佳，免疫力下降，“三高”疾患多。针对这种状况，于今年在职工中开展了“健康工程”活动，成立了数百个文体协会小组，定期组织职工开展体育锻炼。在此基础上，采取自下而上、层层“海选”42名候选人，并由专业机构进行健康知识答卷和体质测试，以及专家委员会严格评审的方式，最终评选18名职工（男12、女6）为“健康大使”。

　　武钢的这一做法，是“以人为本”，具有超前防范意识的切实替职工着想，真心为职工健康操心的务实之举。评选“健康大使”，既是对本人的一种褒奖，也是对全体职工的一种无形鞭策，其示范和激励作用将是不言而喻的。如果能持久开展下去，不但对职工增强健康意识和健身自觉性有好处，而且对提高全员体质尤其是对企业长远发展大有裨益。

　　其实，类似武钢这样职工中体质欠佳、“三高”疾患多的情况，不少企业单位都存在。所幸的是，武钢看到了问题的症结并采取了开展“健康工程”、评选“健康大使”活动等措施。他们的做法，对其他企业单位如何搞好全员健身，增强职工群众体质，无疑是个启迪。

　　就象“防病重于治病，预防在先”方是上策一样，加强体育锻炼才是增强体质的良策和被实践证明了的有效措施。再说，一个人的体质健康与否，除了原有的身体素质外，后天的超前预防和坚持锻炼至关重要。如果众多企业单位能从武钢的做法中受到启迪，并乘全民迎奥运的机遇和东风，有针对性地引导组织职工群众开展好体育锻炼活动，对提高全民体质预防疾病绝对有好处。