连续3年考核不称职将降职

　　人事部公布公务员考核试行规定

　　连续3年考核不称职将降职

　　本报讯据《中国人事报》消息，日前，中组部、人事部印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》以公务员法为依据，同时吸收了近年来被实践证明行之有效的公务员考核政策措施，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作了全面的规定。

　　《规定》指出，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15％以内，最多不超过20％。

　　《规定》对考核结果的合理运用体现了“以人为本”的原则，更强调能上能下，对连续3年以上被确定为优秀等次的公务员，晋升职务时优先考虑，对不称职等次的，降低一个职务层次任职。