乒乓球“人海战术”失效

　　刘凤岩8日在厦门召开2007年全国乒乓球工作会议上表示，中国队对大球、11分赛制和无遮挡发球的竞技规律有了新的认识，运动员的技战术有了一定的创新，运动员的心理得到锻炼，备战的领军人物得到确定，但是中国队必须清楚地看到将面临极大挑战，奥运会备战形势十分严峻。

　　刘凤岩指出，奥运会新的竞赛办法给中国队的备战提出了新要求。2008年奥运会把原来的双打改成了团体，但同时规定参加奥运会的总人数不能增加，使得每个队最多只有3人参赛，而团体赛上场的就需3人。

　　这种赛制对中国队的影响主要有：一是我们难以发挥人数的优势，使我们参加世乒赛的“人海战术”失效；二是胜负的偶然性比过去增加；三是限制了我们的专业化作战优势，因为这种赛制要求参赛的3名运动员必须具备既能打双打、又能打单打的能力；四是减少了排兵布阵的灵活性。

　　乒羽中心酝酿改革

　　政策一

　　价格指导 国手转会有点决定权

　　新华社厦门1月8日电 国家体育总局乒羽中心正酝酿新赛季乒乓球超级联赛的改革措施，目的是规范联赛，改变外援拿钱太多对国内选手造成的不公平。

　　乒羽中心主任刘凤岩8日表示，现行的乒超联赛存在很多不规范因素，比如，不少外援还在其他联赛中效力。人在曹营心在汉，势必导致外援出工不出力或不到岗的情况发生。

　　刘凤岩说，个别打短工的外援打一场球就能拿走七八千美元，国内选手自然会不满，所以中心建议规范收入分配，并希望外援能够全程参加整个赛季的比赛。

　　在去年发生马琳天价转会风波以及刘国正超低价成交后，乒羽中心初步预想，“自由人”(即2000年后获得过奥运会、世锦赛、世界杯赛冠军的中国国家队队员)公开流动的竞标底价为60万至100万元，由“自由人”自报底价。同时，最高身价将封顶为300万元，如果有多个俱乐部达到价格，则将由队员自己确定归属。也就是说，最有财力的俱乐部不一定能得到他们想要的球员。

　　从平均各俱乐部实力、增加比赛观赏性角度出发，乒乓球羽毛球管理中心也提出意见，希望每个俱乐部最好只拥有一名“自由人”。这个规定一旦出笼，那么辽宁俱乐部的王楠和郭跃，北京俱乐部的张怡宁和郭焱就必须拆散。

　　政策二

　　末位淘汰 国乒打破教练“铁饭碗”

　　新华网厦门1月8日电 国家体育总局乒乓球羽毛球管理中心主任刘凤岩，8日在厦门召开的2007年全国乒乓球工作会议上表示，国家乒乓球队教练的末位淘汰制已经形成，国乒教练不再是“铁饭碗”。

　　刘凤岩也是中国乒乓球协会副主席。他指出，公开竞聘的形式和结果得到了各地方教练和与会者的肯定，极大地调动了全国教练员的积极性。

　　2005年，乒乓球项目对国家一、二队主教练首次进行了公开竞聘，通过民主程序，确定了4名主教练人选，开了国乒教练队伍制度化和民主化建设的先河。2006年，乒羽中心继续组织了国家二队教练员竞聘和一队教练的述职，公开竞聘了国家二队全部8个教练岗位。同年，国家队建立了队委会管理体制，更加注重集体领导和集体决策。刘凤岩表示，队委会成员职责分工明确，狠抓工作细节，提升了队伍的凝聚力和战斗力。

　　为了更充分地发挥举国体制的优势，调动一切积极因素备战2008年奥运会，国家乒乓球男、女一队分别成立了2008年奥运会顾问组。

　　顾问组是国乒的智囊团，由全国重点省市的优秀教练组成。刘凤岩称，顾问组成员对队伍管理、训练及参赛有着丰富的经验和实践体会。通过集中交流和沟通，顾问组对国家队备战奥运会提出了很多建设性意见，使国家队的备战方向更加明确。