调动可利用资源 人才招聘“淡季不淡”

　　金黔在线讯 每年的第4季度到新年春节通常是人才市场的供需淡季，记者昨日了解到，我省几家人才市场纷纷采取现场、委托、网络等各种方式主动为用人单位和求职者服务，在一定程度上保持了人才供需两旺，人才招聘“淡季不淡”。

　　据悉，从每年11月份起到次年春节长假结束前是企业用工普遍简缩，人才招聘相对较少的时间段。对此，各家人才市场把可利用的现场招聘、委托招聘、网上招聘等方式全部调动起来。据12月份的统计，贵阳市人才市场的招聘单位累计达到2700多家，招聘各类人才近3万人，与上年同期相比增加了120%；该人才网点击率达到了54万人次，有14.5万人次在网上求职应聘。

　　有关人士分析，人才招聘“淡季不淡”的原因与我省近几年来的招商引资踊跃有关。在一批批落户贵州特别是贵阳市等区域的外地企业中不少企业抱怨“一才难求”，以往在沿海发达城市才呈现的人才断档现象也开始在我省显现。于是不少外省企业趁招聘“淡季”赶紧储备人才，以期避开春节后会出现的“夺才”招聘高峰。作者：聂毅来源：金黔在线—贵州都市报