评论：市长的倡议不应该弄成要求

　　来论

　　最近有一件事，动静闹得不小。据1月8日的《重庆晨报》报道，重庆市长王鸿举倡议，党政机关和事业单位的干部职工每年捐出两天的工资，用于慈善事业。王鸿举是在该市民政局调研时，发出这一倡议的。随后，“市民政局负责人表示，目前正在制定相关方案”。

　　慈善是一种境界，是一种文化，也是一种义务。对每个人来说，慈善捐款应该是发自内心的，只有这样，才能够以“慈”的行为形成“善”的结果，发自内心的捐助，可以使得捐助人获得一种“赠人玫瑰，犹有余香”的美好的情感体验。如果这种捐助，不是主动的，而是迫于权力的压力，恐怕多少有些变味。这还不是最重要的，重要的是，权力在一定的边界内发生作用才对，如果权力的外延弥漫至权力笼罩下的每一个角落，权力也多少有些异化的味道。所以，我们的领导干部，在做类似的倡议的时候，一定要考虑这种倡议的后果，要么就用行政的方式来要求，要么就要具备个人建议不被响应和落实的胸怀和心理准备。既然是倡议，是一种个人行为，充其量是身为市长的个人行为。既然是个人行为，就只能是通过新闻媒体的宣传来传布，各单位自由响应、落实，而不应通过组织部门制定措施来响应、落实。

　　在当前我们慈善文化还不甚发达、慈善风气还不浓郁的时候，政府最好的作用，就是制订激励性措施来促进全社会投身慈善事业。领导人的示范作用当然非常重要，但这示范是身体力行的个人行为，只能起引导作用。领导的示范，往往有一种道德感召力，但不应该是行政强制力，如果弄拧了，就往往会起到适得其反的作用。

　　肖余恨