企业用工“红黑榜”

　　虽然徐文财提出“找回星期天”，但他并不想与企业对抗，而要根据网站“和谐发展”的口号，与厂家共同建设保障农民工健康、同时不影响企业生产进度的良性机制。

　　他提出的办法，即是他在任车间主任时提出的那套解决方案。

　　但直到目前为止，没有一家企业愿意接受他的这套管理方法。虽然他认为现行加班制度是向时间要效益，而他的办法是向管理要效益，后者明显优于前者。

　　“没有人相信我们农民工想出来的管理办法。”徐文财说，在得不到老板的回应时，他想通过另外的途径来达到目的。

　　2006年底，“草根之家”网站推出了“优秀用工企业推荐榜”，详细列出企业加班时间、福利待遇和工资水平等项目。

　　徐文财曾经试图自己直接到企业去调查，但在他所联系的企业里，没有一家允许他进入厂区调查。他试图拍摄一部《一个农民工的一天》的纪实短片，也没有企业愿意。

　　“偷拍没意思。”徐文财说，“我又不是揭黑，是正当的事，干嘛和企业作对，他不同意是他没自信。”

　　在网站优秀用工企业推荐榜上，经过核实的优秀企业有4家，其中玲珑格格服饰每天最多工作12小时，每月最少休息2天；苏佳纺织每天最多工作11小时，每月最少休息2天；巨星工具公司每天最多工作10小时，每月最少休息4天；位于杭州留下镇的“俊福服饰”则未具体列出。

　　此外，还有一家广东的企业也上了红榜，但尚未核实。

　　下一步，网站准备推出“黑心工厂”榜，曝光那些严重侵犯工人权益的厂家。

　　“我们的目标有两个，一是为农民工提供打工参考，避免他们误入黑心工厂。另一方面，也让农民工有机会了解好厂。有些企业可能确实不错，但是由于没有信息渠道，工人不一定知道，这样会影响工厂招工。”徐文财说，“那些垃圾厂就让它民工荒去吧，死掉最好。”

　　徐文财的打算是，接下来网站要大力完善这一块内容，让网站能够为优秀企业和农民工的对接提供便利。通过信息公开，让“黑心工厂”成为“过街老鼠”，最终将其逐出劳动力市场。