西丽法庭成功调解劳动争议系列案　35工人讨回欠薪200万

　　本报讯(记者／佘锦通讯员／陶瑜李强)“终于领到补偿金，可以好好过新年了。”在2006年的最后一天，35名工人在西丽法庭拿着手上的补偿款，笑逐颜开。南山法院西丽法庭近日成功调解了这个总标的两百多万元的劳动争议系列案，使工人舒心回去过年。

　　35名工人来自西丽一家三来一补企业，其外方单位是香港某公司。2006年9月，该工厂的35名工人以工厂超时加班、无故克扣加班工资为由，向工厂提出解除劳动合同，并向深圳市南山区劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求裁令工厂支付拖欠工资、加班费、经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金等，总金额合计人民币两百多万元。2006年10月，南山区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决工厂支付拖欠的加班工资、经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金等，总金额合计人民币140多万元，同时，工厂的外方单位即香港某公司对此承担连带责任。35名工人不服，向南山法院提起诉讼。

　　一方是群情激愤的劳动者，一方是具有一定影响力的企业。面对复杂的案情，主审法官仔细翻阅案卷后发现，在劳动者起诉以后，工厂没有对仲裁裁决提起诉讼，可视为工厂对仲裁裁决的认可。此外，区别于其他劳动争议案件中劳资双方关系紧张的情况，工人普遍认为香港老板为人不错，只是管理的细节问题没有处理好才导致这次纠纷。主审法官依此决定对此案进行调解。

　　在法院调解后，起初态度强硬的厂方，经过反复的权衡，终于同意对工人予以补偿。经过主审法官耐心的工作，双方最终达成了调解协议，在法庭上，厂方将160余万元的现金拿到法庭，依次向每一个工人发放了补偿款。35名工人领到了补偿款，愤怒、质疑一扫而光，工厂老板也为解决了这个纠纷而长舒了一口气。