年关将近白领成追讨欠薪主角

　　年关将近白领成追讨欠薪主角

　　劳动部门：一旦发现拖欠应及时举报，维权要循合法途径

　　本报讯(记者／毕式明)年关将近，又到欠薪高发期，但与往年不少农民工采取跳楼或者上街堵路等方式追讨欠薪不同的是，一些公司白领开始成为欠薪的主角，他们中的一些人同样采取了以死相逼的方式。市劳动保障监察支队支队长廖翔达指出，以往欠薪事件较少发生在公司白领身上，结果一旦出现欠薪事件时他们就感到很茫然，因此有的人便采取了极端的方式，不管是白领还是民工，都应该学习一些必要的劳动法规知识，追讨欠薪一定要通过合法途径。

　　追讨欠薪事件并不罕见

　　最近几天，广州一连发生两起公司白领追讨欠薪的事件，首先是某计算机公司的一些职员在天河北写字楼区举牌讨薪；前日又有一生物科技公司的职员欲跳楼轻生讨要欠薪，而以往曾时有发生的民工跳楼事件则相对少了起来。一些公司职员反映，领不到几个月工资而采取极端方式让公众知晓其实只是白领被欠薪的冰山一角，而事实上如今不少公司白领已悄然成为企业“隐性欠薪”的受害者，他们遇到的欠薪问题一般比较隐蔽，多是因完不成规定业绩，工资被打折扣、无薪加班、年终奖金被克扣等，而在企业出现经营不善等情况时，正常的工资也被拖欠，才使问题突显出来。

　　就业严峻使白领缺乏谈判权

　　据调查，面对形形色色的隐性欠薪、显性欠薪，虽然使白领深受其苦，但理直气壮地站出来讨薪的并不多，更多的是忍气吞声，或者“等等再说”。劳动部门人士指出，因为就业压力，怕保不住“饭碗”而不敢争取自己合法权益，由此就造成了一些公司肆无忌惮利用白领的这一心理，故意拖欠薪水，而“等等再说”的结果是，一些公司经营不善要关门了，结果一些员工才奋起追要工资，而其时公司老板已找不到人了。

　　莫待老板“走佬”才奋起

　　廖翔达指出，最近广州发生的两起公司白领追讨欠薪事件，有的是被拖欠了一年多的工资，有的是被拖欠了半年多，直到公司清算老板都找不到了，才通过非正常手段追讨欠薪，这说明公司白领同样对劳动法规不熟悉，不懂得如何正确保护自己的权益，而通过极端方式追讨欠薪的方式其实无助于问题的解决，追要欠薪一定要通过合法途径。他说，其实公司经营不善肯定会有先兆的，因此公司白领平日就要注意公司经营情况，如发现有拖欠货款、房租等情况，或者发生欠薪等情况时一定要及时向劳动等部门举报。此外，目前一些公司白领也不注意劳动合同的签定，有的认为“反正我有技术，公司老板是求我”，因此对签不签劳动合同无所谓，这样在发生工资争议时便会处于极为不利的状况，“吃亏的还是自己”。

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　　被拖欠工资找街道劳保监察中队

　　本报讯今后，用人单位拖欠工资，市民可以直接到各街道的劳动保障监察中队举报投诉。记者昨日获悉，海珠区从4050失业人员、随军家属和退伍军人中择优录用了80名协管员，已被分配到辖区内的18个街道的劳动保障监察中队中和法律监督员联合执法。

　　据悉，被录用的80名劳保监察协管员将主要提供《劳动法》以及一些相关法规的咨询服务，他们将采用专人负责的管理模式，对用人单位动态跟踪和重点监控，监督辖区内企业的用人情况、工资发放以及劳资纠纷等。

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