男保姆孔武有力无人敢请

　　据介绍，自96909家政热线开通以来，几乎每天都接到了10～20个左右自荐做家政从业人员的求职电话，一半以上是男性。但由于雇主（尤其是女性雇主）对男家政工上门服务不放心，不少男保姆上门服务时频遭冷眼和拒绝。

　　月薪可达1900元

　　据广东省家政协会副会长陈挺介绍，受传统观念的影响，广州男性家政工的比例一直不高，像千福、正祥和这些龙头企业，比例也不到10%，大都从事维修清洁这样的粗重活。为满足春节市场需要，省家政行业正在力推男家政工上门服务。男保姆相对集中的公司，也多是提供以清洁、钟点、护工服务的家政公司，比如广州男性家政工比例最高的吾尔吾清洁公司，男员工的比例也就在40%左右。

　　吾尔吾公司经理和发营透露，男性家政工在高空清洗、修理灯具、疏通管道方面甚至厨房烹饪等领域都有着独特的优势。大多数从业男性比较细心、谨慎，在平均月薪达1000元左右的行情下，男性家政工最高的月薪可拿到1900元。

　　何德玲先生就是个男保姆。他曾在广州航运公司当过船长，2000年正式被下岗分流。2003年开始，他和同样从事家政服务业的太太一道，到康乐护工干起了家政服务。

　　“三年来，我到医院当过护工，为了照顾危重的病人也曾当过住家的‘保姆’（实为护理重病患者），更多的是到雇主家干一些基本的服务。”今年已经52岁的何先生告诉记者，由于他是本地人，做事也比较细心，一些雇主一有事就直接叫他，而由雇主间交流介绍给他干的活也多起来。“客户不如老婆多，但一个月也有1000元左右，总算两餐温饱无忧。”对现状，何先生颇为满意。

　　男保姆夏天更受戒备

　　一个孔武有力的男子突然钻进市民家庭的厨房、卧室，相信大多数的普通市民都会多少有一些疑虑。而男保姆们也大多因此受过不公平的对待。

　　和发营经理自己也有类似经历。有一次，他们公司实在派不出女家政工，他只好亲自上门。雇主一见是个男的，立马就警觉起来。在看了一大堆证件之后，雇主才勉强让他进门。

　　另一次，他去教师新村服务，可女性雇主一看来人是个男子，就直接拒绝了他进入房间。“客气一点的，会给派去的男工车费，然后表示不需要家政服务。不客气的，直接要求他打道回府。”这种尴尬在夏天非常突出——女雇主穿得单薄点，戒备心理更加严重。晚上也是这样。

　　鉴于这样的市场背景，男家政工们也只能呼唤“公平”。

　　家政协会呼吁规范

　　在女性家政工紧俏的同时，如何让市民用上“放心男家政工”恐怕是每个家政公司需要考虑的问题。对此，广东省家政协会常务副会长陈挺表示，让市民“放心”，关键还是规范家政公司，通过家政公司严格把关，提高男性家政工素质，统一男性家政工上门时的有效证明，同时建立起了良好的口碑，让市民找这些正规的公司请家政工，才能消除男性家政工在市场遭遇的“歧视”。

　　陈挺表示，男性家政工在高空清洗、园艺，甚至是厨艺方面的服务上，都存在着优势。他也呼吁市民摈弃“家政工一定是女性来做”的传统观念，对男性家政工少一些成见。