常州首创千万元“劳模关爱基金”

　　为劳模设立这样规模的关爱基金在全国还是前所未有。据市总工会主席薛焕炳介绍，我市现有历届全国、省、市劳动模范2500多名，由于下岗、失业和疾病等原因，使一部分劳模生活困难。去年底，市总发出了筹建市劳动模范关爱基金的倡议，很快得到了常柴集团、江苏新城集团、常州四药制药有限公司、中国红星集团、常州常化集团、江苏远宇集团、常州华利达集团、常州橡塑机械总厂积极响应和支持，他们纷纷出资奉献爱心。全国劳模曹德法获此消息后，在去年成立“金蓝领人才奖”个人出资15万元后，这次又拿出50万注入了“劳模关爱基金”。企业、个人和市总工会共同出资成立的1000万元“常州市劳模关爱基金”，采用基金的本金留在企业运作，每年拿出7%%的利息用于困难劳动模范的资助、体检、疗休养、慰问等。

　　据悉，市总工会将利用这笔基金实施新的劳模关爱计划：家庭月收入人均低于本市最低生活保障标准或特困职工，每年救助一次，救助标准为1000元；家庭遭遇意外灾害，致使基本生活不能维持的，视受灾程度一次性给以1000至3000元补助；本人患癌症等大病，年医疗费用已进医保的统筹基金支付5万元以上的，未进医保的年医药费用达8万元以上的，视病情和个人承担费用情况一次性给予3000至5000元的救助；因下岗失业，自身需要培训深造，缴纳学费确有困难的给予500至1000元资助。另外，每两年组织市级以上退休劳动模范进行一次体检；每年组织100至200名市级以上劳模短期疗休养或参观学习活动；每年“五一”、春节对部分劳模进行慰问；对因病去世的市级以上劳模对其家属给以500至1000元的慰问金等。

　　潘振华原是常州钟表厂的职工，1964年获得省劳动模范称号，1999年退休，妻子患病，孩子下岗，生活困难。昨天，当他拿到3000元救助金时非常激动。他说，在岗时，党和政府给了我们很高荣誉，退休后，仍然没有忘记我们。像潘振华一样，我市首批25名困难劳模将领到5万元的关爱救助金。

　　市领导于超、戴顺瑞、杨玉生等向劳模代表发放了关爱救助金。（刘海斌顾生庚）