在培训中开拓　理论实践新境界

　　“和谐社会与干部培训”征文

　　中共汕头市委组织部

　　胡锦涛总书记指出:“干部教育培训工作是推动干部学习的一条重要途径，是建设高素质干部队伍的一个重要环节。”构建社会主义和谐社会的新形势和新任务，对各级领导班子和干部队伍的素质能力提出了新的更高要求。围绕构建和谐社会，大力加强素质能力培训，是当前干部教育培训工作一项重要而迫切的任务。

　　把思想理论武装作为首要任务。思想理论素质是领导素质的灵魂。构建和谐社会理论是党建理论的实践创新，是马克思主义中国化的新成果。干部教育培训要把思想认识统一到党的理论创新成果上来，做到理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步。要适应构建和谐社会的要求，重点进行党的十六大以来提出的以人为本、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观和加强党的先进性建设等重大战略思想的教育培训，推进政治理论进教案、进课堂，引导和帮助广大干部提高思想政治水平，从理论和实践的结合上研究新情况、解决新问题、谋划新发展，不断开拓理论和实践的新境界。

　　加强执政能力培养。当前我国正处于“黄金发展期”与“矛盾凸显期”并存的时期，随着形势的发展，新的社会矛盾不断产生，这对党员干部特别是领导干部在和谐社会建设中科学执政、民主执政、依法执政的能力提出了新要求，也为干部教育培训提出了新任务。为此，要围绕构建和谐社会的要求，加强对干部执政能力素质的培训。综合管理类干部要突出公共管理学、领导科学和社会学等知识的培训，提高公共管理和公共服务的能力；专业技术类干部要按照专业领域要求，突出相关专业知识和技术以及职业资格的培训，提高专业技术能力；行政执法类干部要加强行政执法、市场监管等方面的专门知识和行政法律法规培训，提高依法行政的能力。

　　突出业务知识培训。要根据不同层次、不同岗位的需要，组织干部认真学习履行岗位职责所需要的现代科学文化知识、管理知识、市场经济知识以及反映当代世界发展的各种新知识，以适应当前加快经济发展、构建和谐社会的需要，着力提高各级干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领，促进社会和谐发展。