评论：从长丰汽车身上我们可以学到什么

　　1月7日，第100届北美国际汽车展在美国汽车城———底特律举行。湖南省长丰汽车作为中国汽车界惟一代表登台亮相。这是北美国际汽车展百年历史上第一次邀请中国汽车参展。长丰汽车参展的车型有“猎豹CS7”（SUV）、“猎豹CS6”（SUV）、“飞豹－CT5”（皮卡）、“长丰UU－CT3”（皮卡）和湖南大学长丰汽车工程学院的菱形概念车（轿车）。这5款具有自主知识产权的新车一亮相，即以其时尚的设计理念和新颖的造型在当地引起轰动。很多观众在车前驻足详询这些车何时在北美市场上市，价格多少。（2007年1月9日《湖南日报》）

　　从1885年德国工程师卡尔•本茨在曼海姆制成了世界第一辆真正意义上的汽车，到1931年5月中国自己生产的民生牌75型载货汽车在辽宁迫击炮厂问世，再到1956年7月新中国第一辆解放牌4吨载货汽车在第一汽车制造厂诞生，汽车的发明到广泛应用不论对中国还是对世界都可堪人类文明发展历史中最重要的里程碑之一。然而，由于种种原因，拥有自主知识产权的中国汽车总是远离世人的视线，这足以让拥有几千年文明史的中国人倍感遗憾乃至难堪。今天，长丰汽车因其卓越的品质首次被邀参加了全球5大顶级车展之一的北美国际汽车展，并引起了轰动，国人高兴的恐怕不仅仅是长丰汽车拿到了进入世界上任何一个国家在技术、质量和环保方面的通行证，更重要的是发现我们可以从长丰汽车身上学到很多。

　　从长丰汽车身上，我们可以看到，一个企业从小到大、从弱到强所历经的艰辛。短短的二十年间，长丰就从一家名不经传的军械修理小厂，一跃成为目前国内生产规模最大的轻型越野车制造企业，这期间，长丰汽车在不断创新、不断超越中，以坚韧不拔的毅力、远见卓识的智慧创造了中国汽车制造业里一个不朽的传奇，民族汽车工业里一段永远的史话。作为中国民族工业当时刻想到伟人毛泽东的名言“一万年太久，只争朝夕”，认真研读长丰汽车的成功案例，不惧艰险，赶超世界一流。

　　从长丰汽车身上，我们可以看到，人才依然是一个企业成功的关键。长丰把人才作为企业前进的第一动力，把人才作为企业腾飞的第一资源；坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，为员工提供成长的机会。现代化的管理制度与人才引进机制，为长丰吸引了大批的高素质的科研与管理人才。与百年名校湖南大学共建湖南大学长丰汽车工程学院体现了长丰在人才管理上的高瞻远瞩。此次参展的菱形概念车（轿车）就是湖南大学校长、工程院院士钟志华和他的团队的精心之作。与普通轿车相比，这种车在安全性方面有着无与伦比的优势。对撞试验表明，这种车避免了普通车对撞抵死的状况，两辆类菱形车可擦肩而过，碰撞安全性得到显著提高。让这种概念车参展就是要让世界知道中国也在思考汽车新的发展战略和路径，就是要让世界知道中国的汽车人一样有很多、很大的创新能力。

　　从长丰汽车身上，我们可以看到，品质依然是产品畅行无阻的通行证。这已经被海尔证明，今天又一次被长丰证明。作为SUV的龙头企业，长丰汽车始终坚持“以品质占有市场，以诚信赢得市场，以创新开拓市场”的企业经营理念。长丰人坚信质量是企业的生命线，没有质量便没有市场。在质量方面一直以“产品合格是我们的责任，品质卓越是我们的贡献”为理念严格要求自己，不断吸收和引进国际先进技术，在产品开发和技术革新方面不断超越自我。2000年，长丰汽车通过了ISO9002国际质量体系认证，2002年又通过了ISO14001环境管理体系认证。长丰汽车现产的所有车型的排放全部达到欧Ⅱ标准，并正在实施欧Ⅲ标准。一直以来，长丰轻型越野车以其强劲的动力，优良的越野性能、安全性能和乘坐舒适性，深受市场追捧。

　　长丰人以振兴中国的民族汽车产业为己任，在二十年的不断创革中，抒写了民族汽车品牌历史上荣耀的篇章。二十年创革不辍，历练一个企业的自强文化，“创新发展、追求卓越”作为长丰汽车的核心价值观，必将不断激活企业员工的创造潜能，实现个人、企业、社会的共同发展。长丰汽车的成功固然艰辛，长丰汽车的成功亦是必然。让我们为长丰汽车被世界人民所接受喝彩！