年终"评比"莫"凭笔"

　　现在，又到了各种检查评比活动的高峰期。不少基层单位的领导对此“高度重视”，甚至由“一把手”亲自挂帅，组织单位的“笔杆子”加班加点整理总结材料，希望“凭笔”取胜。

　　评比先进，关键是要在“评”上下工夫，即把大家放在同一标准下，通过对比，谁优谁劣，一目了然。现实生活中，少数上级单位领导却并非如此，他们只凭报上来的“总结”和“经验”材料来“比”之“评”之，致使一些下级单位和个人挖空心思、绞尽脑汁在写总结上做“文章”。

　　这种重“笔头”而不重工作“劲头”，重“材料”而不重工作“实绩”的评比，与公平、公正的“评先”原则背道而驰，令群众深恶痛绝。这样的“评先”法，不仅亵渎了先进的荣誉称号，降低了先进的“含金量”和榜样作用，而且无形中助长了形式主义和弄虚作假等歪风。

　　——高福生（公务员）