评论：留住人才需要“政策阳光”

　　农村孩子考上大学就是金凤凰飞出一起不复返，回来为农村建设添砖加瓦往往成为一句感动语言。日前，宁波市北仑区出台了本地生源的大中专毕业生到该区农村开展支教、支农、支医和扶贫工作，工作期间除了能享受每人每月1000元补助外，还能统一办理人身意外伤害等保险，毕业生见习期间还能领到每月500元的生活补贴（1月13日中国宁波网）。在求职遇冷的当今，政府抛出的“绣球”，使大中专毕业生感到实实在在的温暖。

　　长期以来，大学生回乡成为政府的企盼。政府屡屡伸出的“橄榄枝”往往没有涉及切身利益，只是口头上的温暖，很难让大中专毕业生动心。一方面，农村缺少他们创业的舞台；另一方面，也来自于家庭和社会的压力，回到农村就是没出息，这种观念由来已久，造成了农村人才的匮乏。

　　当今农村，已今非昔比，新农村建设为大中专毕业生提供了创业舞台。城市化的快速发展，村级工程、农田水利、村级企业需要大量人才，一些科技含量较高的个私企业求才若渴，农村教育、医疗、扶贫等更需要充实人才，农村干部年龄偏大、文化偏低的结构也影响了创新和活力。农村人才匮乏的弊端越来越凸现，已成为制约新农村建设的瓶劲，也使新农村建设缺乏后劲。因此，补充新鲜血液也其紧迫感。而宁波市北仑区政府善待人才的新举措，也必然会牵引游子的回乡热潮。

　　留住人才，首先是政府推动，搭建平台。政府的优惠政策，不光是鼓励、精神上的关爱，更需要经济利益驱动。如给大中专毕业生进行经济补贴、税收减免等实质性的温暖，为他们开辟“自留地”，预留位置，拓展创业空间。目前，不少地方配置大学生村官。笔者认为，对于欠发达的村，没有实实在在的政策，大学生村官也势必昙花一现，很难生根。当然，像宁波市北仑区政府的做法需要经济实力作支撑，但其它地方可以从中开宽思路，得到启发，找到适合本地的方法。

　　大中专毕业生到农村工作，不仅为新农村建设提供了动力，而且在一定程度上缓解了当前就业难的困境，一举双得。农村条件艰苦，需要政府更多的政策阳光，更需要全社会的努力。目前，大中专毕业生到农村工作，还没有形成积极环境。作为大中专毕业生自身，要独具慧眼，要改变到农村没出息的传统思维；作为政府，要积极推动全社会形成尊重大中专毕业生到农村工作的良好氛围，营造宽松的创业环境；我们的家庭、社会要以宽容、积极的心态接纳。重视农村人才，需要全社会养成尊重农村人才的习惯、共识，才能真正留住他们的心，使他们在农村生根、开花、结果。农村是大中专毕业生创业的大舞台，他们的到来，必然成为新农村建设的亮点。