为什么让僧人主持招聘

　　其实，在此次事件当中，除了“寺院招揽高才”的新闻点之外，“出家人走进招聘会”同样有其“爆炸性”。据贤空法师透露，在走进西农大进行招聘前，校方也曾建议“以法门寺博物馆这样一个企业的名义，也许更能为师生、家长们接受”。那么，何以出现在法门寺招聘席的会是贤空法师呢？

　　原来，一直以来法门寺和法门寺博物馆都是两个完全独立的机构，法门寺属于省市县三级宗教局、佛教协会领导，而博物馆则属于陕西省文物局直管单位。尽管两者包括整个法门镇都划在一个4A级的法门寺旅游风景区之内，但这个景区管委会的管理权限仅限于寺门之外，“我们寺庙从收入到管理都是独立的，由我们领导小组5个人负责，招聘当然要亲力亲为。”

　　为何不学一些寺院那样，索性成立一个下属的公司企业，把所有参佛之外的事务都交给他们呢？其实，经过了去年在少林寺的采访，记者在看到“法门寺招聘”这则新闻时，在与贤空法师交谈前，一直对此事如是界定：法门寺企业化运作之后进行的一次普通引才行为。但很显然，一直以“重振法门寺千年声威，将之建成佛教圣地”为己任的贤空法师等人，对“企业化”或“商业化”的字眼有着深深的避讳。“寺院就是寺院，神圣而纯粹。不管我们要做什么，都不是以物质利益为目的。”贤空法师执着地试图解释什么。

　　特派记者张磊陕西报道