评论：公务员不好“混”了

　　宁波网消息称，日前，中组部、人事部印发《公务员考核规定(试行)》。《规定》对考核结果的合理运用，体现了“以人为本”的原则，更强调能上能下，对连续三年以上被确定为优秀等次的公务员，晋升职务时优先考虑，对不称职等次的，降低一个职务层次任职。

　　目前，考公务员热一浪掀过一浪，说白了很多人都是冲着公务员这只“铁饭碗”而来。当上公务员，就尤如进了人生“保险箱”。公务员，吃、穿、用都来自人们，理应为人民服务。然而，公务员队伍里不乏有一些“阿混”之徒。为此，《规定》的试行，对加强公务员队伍，塑造人民公仆良好形象，提高为民办事质量和效率，无疑是一种促动。

　　时下，众人有当公务员的意愿无可非议，但当公务员如果单单为了谋取优厚待遇，为了自己个人私利，那么这种目的就有违公务员的神圣职责。所以，《规定》试行后，如果能够真正利用好这把“铁尺子”，对公务员队伍进行实实在在的衡量，让干好的有位置，让混日子的“离岗”、“下岗”。通过严格试行《规定》，从而改变公务员是过生活、混日子最好职业的不良印象。

　　作为公务员，应当以一种理性的态度认真落实好《规定》。实践证明，想在公务员队伍里“混”，最终会在阴沟里翻船。而今天《规定》的试行，一方面为某些“阿混”公务员打了一剂“强心针”，同时，我们应当看到该《规定》是对公务员职业发展的重视和关心，体现了对公务员的真正重视、真情关怀和真心爱护，在《规定》面前，理应自我加压、自觉落实。

　　最后，值得提醒的是，《规定》的试行，不仅是针对那些最基层办事员的，更要针对那些担任领导职务的公务员。坚持在《规定》面前，无论官大官小，一视同仁，赏罚分明。否则，《规定》只能是一纸空文。