欠薪能否定罪是一道综合题

　　针对当前存在的欠薪问题，有关专家撰写评论《欠薪如果要“定罪”，清欠不会成新闻》。（1月14日新华社）

　　当前，某些老板之所以“乐于”欠薪，确实是被太过温柔的法律惯出来的。如果欠薪能够定罪，可以想见，或将有效遏制这种丑恶的行为。不过从当前情况看，将欠薪行为定罪后，这一法律条款能否真正落到实处，充分发挥出作用，还有着相当大的阻力和困难，这将是个比立法本身难度大得多的问题。

　　无论多么完美的法律，如果得不到执行便形同虚设。如果法律规定了恶意欠薪应该接受刑事处罚，那么一个首要的问题就是如何确保执行。之所以单独提出这个看似不是问题的问题：一是因为当前的“法律白条”实在太多，令人放心不下。二是因为欠薪的原因往往十分复杂，拖欠工资很多时候并非由于某一环节或某些个人的原因，有时候欠薪原因甚至能追到某些负债大兴土木的政府部门头上。

　　因此，由于执法环境的差别和欠薪原因的不同，在香港实施得很好的“欠薪定罪”做法，很令人担心会不会遭遇“南橘北枳”的困局。全面看来，欠薪能不能定罪——尤其是欠薪定罪后，能不能让这一法律手段切实发挥出作用，是一个涵盖了法律执行、依法行政、经济秩序等方面的综合性考题。