“取经”归来上考场

　　本报讯（记者 舒薇）望城县高塘岭镇副镇长苏敏芳在结束浙江等地外派学习后显得并不轻松。“取经”归来，她结合本镇实情提出的关于“统筹失地农民权益保障机制”的考察论题昨日接受了望城县委组织部的集中打分考核。

　　据了解，为检验外派学习成效，望城县委建立了干部培训考核监督制度，通过集中考试等方式检验学习成果，外派干部“活学活用”能力将录入干部学习档案，作为使用干部的重要依据。

　　为提升干部素质，今年望城县委先后选派了两批县、局级领导干部及分管招商引资的干部赴浙江、江苏等经济发达城市学习考察和挂职锻炼。在昨日举行的外派干部学习成果汇报会上，15名“取经”归来的外派干部又走上考场，接受学习成效检验。

　　“以前，我们经常派干部外出‘取经’，可学习效果如何、能否结合本地实际活学活用，往往被忽视。”望城县委组织部相关负责人告诉记者，为检验外派干部是否取到“真经”，望城县委建立了培训考核监督制度，对外派干部采取学习汇报、论文答辩、集中考试等方式，检验学习成果，并将此录入干部学习档案，作为使用干部的重要依据；凡35岁以下没有达到大专以上文化程度或未经培训的干部，原则上不能提拔使用。近3年来，该县有10余名干部因不符合相关培训规定而被延缓提拔使用。