评论：尽快打造让“候鸟”人才发挥才智的平台

　　半个月前，正在海南休假和过冬的国家能源领导小组专家、中国农业大学教授石元春院士经过调查研究后认为，海南具有发展生物质能源的独特资源、地缘和物流优势，如果能充分发挥这些优势，生物质能源产业有可能成为海南的一个新的经济增长点，有望率先进入后石油时代的省份。他的意见得到了省领导的重视。1月11日，省委书记卫留成专门约见石元春院士和清华大学教授李十中，探讨海南发展生物质能源的前景。《海南日报》1月12日）

　　石元春院士在度假期间，不忘学者本色坚持调查研究，给海南提出了一条独特的发展思路。且不说他的建议怎样，光是这份对海南的热忱和关切，就十分令人敬佩。作为海南人，我们要对石院士说一声谢谢。同时，石院士也给了我们一个启发，那就是，类似他这样的“候鸟”人才，如果能好好利用起来，对海南的发展将会有巨大的促进作用。

　　“候鸟”人才，是海南一个独特的人才现象。近几年，国内外越来越多的人，将海南作为度假过冬的首选目的地，他们就像候鸟一样，每到冬天，就来海南短暂停留一段时间。这些人当中，当然大部分是一般人，但也有很多各方面的专家学者，其中还不乏像石院士这样的“重量级”人才。对于人才不足、尤其是重量级人才严重缺乏的海南来说，大量“候鸟”人才的到来，实在是雪中送炭的好事。如果能利用起来，可以大大缓解这方面的不足。因此，重视、利用“候鸟”人才，应该成为我们人才利用战略的一部分。

　　与本地人才相比，“候鸟”人才有自己的不可替代的作用。“候鸟”人才作为外来者，他对当地一些事物的分析和思考，往往能跳出本地人固有的框框，抛开一些成见，这样就有可能给我们带来一些有益的思路和方法；还有一些重量级的“候鸟”人才，往往能带来一些学科的最新信息和研究成果，这对于开阔我们的眼界，增长见识，缩短我们在某些方面的差距，都是非常有益的。

　　现在的问题是，“候鸟”人才来了，我们怎么才能利用起来。“候鸟”人才和本地人才不同，他们虽然来到海南了，但他们的主要目的是来度假的，而且时间不长。如果我们不能创造出相应的条件，让他们发挥才智，那么利用人才的机会就会白白错过。从目前来看，一些政府部门，开发、利用的手段和方式还处于相当初级的阶段，不同部门各自为政，“候鸟”人才信息零乱，有时候一些非常高级的人才来了，相关的部门也不知道，以致于错过了很好的机会。种种状况，说明我们对开发、利用这方面的人才资源的认识还不足，还没有提到一个应有的高度。

　　面对每年愈来愈多的“候鸟”人才，尽快打造一个能让“候鸟”人才充分发挥才智的平台，是当务之急。这个问题，应该尽快摆上政府相关部门的议程。