建立五种机制化解社会矛盾

　　本报讯记者周崇华 针对各种利益矛盾引发的影响民族地区社会稳定的不和谐因素，宁夏回族自治区党委副书记刘丰富，自治区党委政法委书记、公安厅厅长苏德良在1月12日召开的全区政法综治工作会议上分别强调，建立和完善五种工作机制，着力从根本上化解各类社会矛盾。

　　这五种化解社会矛盾的工作机制包括，协调各方面的利益关系，建立健全社会风险评估机制，在定政策、上项目、做决策前，分析评估会给人民群众带来哪些利益，对社会稳定造成哪些影响，切实从源头上预防和减少社会矛盾的发生；建立和完善多层次、多方面的矛盾纠纷解决机制，整合各方面资源，形成党委总揽全局、各部门齐抓共管、人民群众广泛参与的工作格局；建立县、乡两级基层组织就地化解矛盾纠纷工作机制，对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理、巩固治理；建立和完善定期开展矛盾纠纷大排查、大调处工作机制，对排查出的每一件矛盾纠纷和影响社会稳定的突出矛盾纠纷，有领导负责、有专人处理、有调处方案、有解决时限；建立经常性的涉法涉诉信访工作机制，对经过评查发现处理不当造成当事人上访的，严肃追究有关人员的责任。