评论：热点快评：为退伍军人打造春天

　　□治平

　　前日《羊城晚报》报道，截至1月10日，广东共有近2万名今冬退役士兵报名参加免费培训，占退役士兵回乡报到总数的86%。如果剔除种种可以不参加培训的情况（如已有中专及大专以上学历），实际报名率为98％。

　　退伍军人安置工作是一件与军心、民心直接相联的大事，广东推出的“免费培训退伍军人计划”意义重大。

　　优先照顾退伍军人就业是写入《中华人民共和国兵役法》里的明确条款。但在新形势下，实际操作起来并不容易。作为全国经济发达地区，广东社会似乎有更多容纳退伍军人的岗位，但由于改革的深化，广东民营经济已占半壁江山。许多私营企业并非没有国家义务观念，实在是商场如战场，必须做到一个萝卜一个坑，若无内在需求，很难自主接收。而国营企事业单位，同样会考虑岗位专业化的要求，无视行业特点搞强行摊派已绝非良策。

　　退伍军人就业时遭遇的更不利局势是，近年来出现在求职市场的汹涌的大学毕业生潮。与退伍军人相比，大学毕业生年龄相仿，却都受过正规良好的高等教育，面对有限的岗位，退伍军人竞争起来显得捉襟见肘。

　　退伍军人的今天就是现役军人的明天，它直接影响到人民解放军的军心士气，直接影响到人民军队兵源的素质。同时，退伍军人均掌握了军事技能，胆略优于普通社会成员，处理不当，有可能滋生不稳定因素。广东省对此一问题的高度关注及由此而生的应对策略，体现了有关高层高度的政治觉悟和政治技巧。

　　“免费培训”可谓是解决退伍军人就业矛盾的破题之举。它首先排遣了不少退伍军人“退伍即失业”的郁闷情结，让他们在军旅生涯和陌生社会之间有个缓冲地带。培训期间，可以根据自身特点，精确选定最适合自己的发展方向、及时进行技能积累。事实证明，退伍军人由于经历过严格的军事训练，在吃苦耐劳、讲奉献、守纪律方面，远非普通大学生可比，而这些可贵品质，正是许多企事业单位孜孜以求的人才素养。假以必要技能，退伍军人的个人发展另有坦途。

　　美国总统罗斯福在数任总统期间有许多为人称道的善政，其中之一便是关于退伍军人安置。1944年，第二次世界大战尚未结束时，他就签署了《退伍军人法》，为1600万战后的退伍军人安置提供保障。学者认为，这一法案的本质是“教育法案”，该法案规定：政府为退伍军人提供四年大学的全部教育费用。这一法案不仅让美国避免了战后可能出现的社会动荡，还改变了一代美国人的命运，曾经的战士在课堂上再次塑造自己，获取现实社会中新的谋生手段。在十五年内，这些退伍军人形成了中产阶级的核心，既拯救了自己，也拯救了美国———广东如今推行的“免费培训退伍军人计划”，就其规模、深度及历史背景来说当然无法和美国战后的特殊法令相比，但有一个精神是可以附比的，那就是“授人以鱼，不如授人以渔”。

　　（紫／编制）