真情温暖职工心

　　职工的心，企业的根。齐鲁炼油厂工会从帮危扶困、体察民情、岗位成才三个方面入手，真心实意为职工群众排忧解难，让职工随时能听到工会组织的声音，随时能看见工会组织的工作，使工会工作上一线，进班组，到人头，增强了工会工作的渗透力、凝聚力。

　　该厂工会定期对困难职工的家庭生活状况进行调查摸底，从致困原因、身体状况、家庭负担、脱困能力等各方面一一进行细致地分析研究，并制定针对性的帮扶方案，把组织的关怀送到每一户困难职工家中。2006年，就有143户困难职工家庭受到了不同程度的帮扶救济，救济款项达12万元。此外，还为5户考取大学的特困职工家庭申请助学帮扶金近万元。同时，在厂里的支持下，根据地方经济和企业发展的实际，重新调整了《困难救济规定》，把可纳入帮扶的重大疾病种类由9类扩大到15类，救济额度提高了5倍。

　　从去年开始，他们组织了“进万家门，暖万人心”的走访慰问活动，通过送温暖、办实事等多种方式解决职工困难，此项活动得到厂领导的大力支持。他们纷纷利用节假日到职工代表、劳模、困难职工家中走访，沟通思想了解情况，面对面地进行交流，使厂里的各项决策都能做到有的放矢。目前，厂里落实职工反映的各种意见提案225件，每一项建议都有回音、有落实，赢得了职工们的充分信任。

　　为广大职工铺就岗位成才的“星光大道”，是厂工会服务职工的另一重要举措。结合正在开展的“工人有技术才能更有力量”大讨论活动，利用“班前十分钟”、“班组课堂”等形式，加强对职工的宣传教育，使“学习比学历更重要，培训是职工最好的福利、技术是人生最大的资本”的观念在厂内蔚然成风。通过组织各种形式的技术比武、考核，为职工搭建快速成长的舞台。考试成绩直接与职称待遇挂钩，激发了职工的学习热情。有一名职工被聘为公司“首席操作大师”，工资奖金待遇得到大幅提升，年收入超过许多中层干部，还有5名职工通过最近举行的“中央企业技能大赛”，从高级工直接跃升为技师。