辅导员面试考“实战”能力

　　晚报讯 高校辅导员曾经被认为是一份辛苦琐碎、个人发展空间有限的工作，如今这一观念正被打破。今天上午，上海师范大学辅导员招聘面试举行。经过上周笔试，共有46人从近200名应聘者中脱颖而出，入围面试。与笔试不同，今天的面试重点考察应聘者的危机干预能力和应变处理能力。

　　西南科技大学思想政治专业的丁雪辉是第一个面试者，她考到的题目是：一名正在接受考察的入党积极分子，被生活管理处的阿姨反映平时劳动不积极，学生感到很委屈找辅导员倾诉不满，辅导员应该怎样处理。此外，面试官还问了她怎样看待大学生结婚问题，如何和学生搞好关系等。

　　“题目都是些辅导员平时工作可能会碰到的事，但比较难回答。”丁雪辉说。

　　据了解，此次上海师范大学招聘辅导员，共吸引了近240名硕士、博士、博士后投简历。经过上周的笔试，共有46人入围今天的面试。其中有博士学位者3人（包括复旦2人、上师大1人）；海归1人。

　　本次面试小组由学校和学院学生工作有关负责人组成，由学校两名副校长牵头亲自面试。根据要求，每位面试者要在规定时间内进行自述、回答指定问题和随机提问等环节。校方将重点检验应聘者应付突发事件、学生心理危机处理、口头表达、社交等“实战”能力。通过面试的考核者将进入试用期，校方根据试用期的实际表现进行综合评判，以最终确定录取者名单。

　　校方表示，学校将致力于打造一支综合能力强、政治素质和专业素质都较高的职业化辅导员队伍。新聘辅导员到岗后，学校还将为他们提供多种深造和进修的途径，确保他们能在大学生思政教育、专业学习、心理辅导、就业指导等方面持续发挥积极作用。