评论：政府上调建筑工人工资：望梅难止渴

　　话说三国，曹操带领几十万大军经过一片原野。士兵们从早走到晚，没喝过一滴水。大家口渴难忍，不愿前行。曹操灵机一动，指着远处山林，大声对士兵说：“弟兄们，前面是一片梅林，树上结了好多酸溜溜的梅子。我们只要走过这片原野，就有梅子吃了。”士兵闻后，精神大振，一鼓作气走出原野。

　　这是大家熟悉的《世说新语》中“望梅止渴”的故事。不过，如果将梅变成“建设工程人工工资上调”，把士兵变成“农民工”，是不是也能产生精神大振的神奇效果呢？

　　北京市建委建设工程造价管理处最近下发了一份名为《关于合理确定和调整建设工程人工工资单价的通知》。随着北京市建设规模不断扩大，特别是奥运场馆及配套设施工程建设进入高峰期。为缓解供需矛盾，正确引导调控建筑市场人工工资单价，从2月1日起调整建筑工程人工工资，涨幅最小30%，甚至翻倍。

　　我们完全有理由相信，为了确保首都北京的良好国际形象，对于奥运工程的农民工来说，这份通知绝对是颗止渴的货真价实的酸梅。此前已有媒体报道，借着奥运会的恩惠，奥运工程农民工工资的支付率已经达到95%以上，而北京一般的工程工资支付率则在90%左右。事关国家形象的事，实施起来绝对不会含糊。

　　可那些非奥运工程的农民工工资是不是也真能上涨30%以上呢？这恐怕就是颗写在文件上的假“梅”了。说这话并非没有根据。且看9月份，广东提高最低工资标准，但实施过程中，无良企业各种投机手段层出不穷，计入伙食费、提高住宿费等等五花八门，到头来有些农民工工资反倒是明提暗降。再看北京市建委建设工程造价管理处下发的这则通知，要求从2007年2月1日起，有关单位在编制工程设计概算、工程标底、投标报价时，其人工工资单价不应按现行预算定额中的人工工资基价确定。这个笼统的规定，没有监督有缺乏奖惩机制，实施起来难度可想而知。更何况，不管在建筑行业还是其他行业，都存在许多“隐身农民工”，他们没有与企业签定合同，压根就没在通知规范的范围之内。这个“看上去很美”的酸梅怎么能让广大建筑工提起精神呢？

　　市场经济，工人工资归根到底要由市场定价，现在的工资水平是劳资双方长期博弈的结果。想提高工资水平，首要的是加强劳动监察，提高工人的谈判地位。政府硬弄出个“人工市场信息价”，就算每月发布，如果没有严格监管，恐怕也只能是可望而不可及的酸梅。这酸梅非但不能给解渴，留给农民工的只能是更多的失望和悲哀。 （编辑：东雪）