《检察官培训条例》出台

　　本报北京1月18日电（记者徐盈雁） 检察官未参加规定的培训或参加培训后未通过考试、考核的，不得任职和晋级。1月8日，最高人民检察院颁布《检察官培训条例》，旨在加强检察官队伍专业化建设，推进检察官培训的科学化、制度化和规范化，增强培训的针对性和实效性。

　　根据《条例》规定，检察官培训分为任职资格培训、领导素能培训、专项业务培训和岗位技能培训。其中，任职资格培训包括初任检察官培训和晋升高级检察官培训。受训对象包括拟任检察官的人员、拟晋升高级检察官的人员，地方各级检察院领导班子成员、检委会专职委员和业务部门负责人、各业务部门的检察官。

　　在培训时间方面，《条例》规定，任职资格培训不少于15天，初任检察官培训不少于90天，晋升高级检察官培训不少于30天，领导素能培训不少于15天，专项业务培训和岗位技能培训的时间可根据实际需要合理安排。担任高级检察官以上职务的人员每5年参加脱产培训时间累计不少于3个月，其他检察官每年参加各种培训的时间累计不少于12天。

　　《条例》规定，检察官培训实行两级为主的管理体制。高检院统一领导全国检察官培训工作，省级院领导本辖区检察官培训工作。高检院、省级院设立教育培训主管部门。地市级院和县级院应确定专人负责检察官培训工作，有条件的地市级院可设立专门的教育培训管理机构。高检院设立国家检察官学院及其分院，省级院设立省级检察官学院等培训机构，有条件的地市级院经省级院批准可设立培训机构。此外，《条例》还规定，高检院和省级院根据检察业务工作的需要，可设立业务技能实训基地。

　　《条例》对专兼职教师队伍建设、课程和教材建设等都作出了规定。要求保证检察业务教师每年接受一次业务培训，建立符合检察工作特点的检察业务课程体系及相应的教材、资料体系。

　　《条例》指出，检察官有依法接受培训的权利和义务。各级检察院应保障检察官依法接受培训的权利。检察官所在单位应按照教育培训主管部门制定的培训规划和计划，制定每位检察官每年的培训计划，并负责组织实施本单位的检察官培训计划；检察官则应按照教育培训主管部门的安排及时参加组织培训，认真完成规定的培训任务。

　　为增强检察官培训的权威性，《条例》规定，检察官所在单位和教育培训主管部门应建立检察官培训档案，如实记录检察官参加培训的情况；规划内的各种培训实行严格的考试或考核，检察官未按规定参加考试、考核或未通过考试、考核的，不能取得结业证书和相应的资格；检察官所在单位在进行年度考核、任用考察时，应将其接受培训的情况作为考核的必要内容和任职、晋升的重要依据之一；建立教育培训考核制度和检察官培训机构考核评估制度。

　　该条例自颁布之日起实施。2002年制定的《检察官培训条例（试行）》同时被废止。