事业单位进人要公开招聘　河南推行“雇员制”，打破职务终身制

　　今年，河南省事业单位将推行“雇员制”，职务终身制将不复存在。

　　昨日，在全省人事编制会议上，副省长王菊梅表示：今年河南省将实现事业单位人员由身份管理向岗位管理转变，职务终身制度将逐步被打破。

　　逐步打破职务终身制度

　　副省长王菊梅说，河南省将建立岗位管理制度，规范事业单位公开招聘工作程序，事业单位新进工作人员要统一公开招聘。全省将选择部分事业单位先行试点岗位设置管理，凡在推行聘用制度要求范围内的事业单位必须与职工签订聘用合同，做到按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理。实现事业单位人员由身份管理向岗位管理转变、逐步打破职务终身制度。

　　今年，河南还要制定事业单位岗位设置管理实施意见，在不同行业、不同类型事业单位都要实行聘用合同制度，对不同类型事业单位的岗位总量、结构比例和最高岗位层级实行不同的调控方法。

　　着力培养新型高层次人才

　　人才需求目录是人才需求的“晴雨表”。今年河南省将编制发布2007年度人才需求目录，用人单位可以参照《目录》对所需人才市场供求状况有一个了解，提高人才招聘和使用的有效性，同时社会公众也可以参照《目录》，有针对性地增强适应性，提高竞争力。

　　省人事部门将与重点企业密切联系，在全省范围内建立高效的引智供需信息体系，为企业物色急需的专家人才，大量吸引国内外高层次经营管理人才、知识创新和技术创新人才，以及金融、国际贸易、法律等复合型人才。

　　同时，河南还将着力培养新型高层次人才，以增强自主创新能力、建设创新型河南为目标，加快形成中原城市群人才聚集带，打造中原人才高地。

　　■商报记者王利军