热点敏感问题交由群众监督

　　本报讯通讯员徐连宗 陈汉传 记者刘建 武警上海总队党委在部队发展中坚持抓党风廉政建设不放松，先后推出队务公开机制、廉政建档机制、同步监督机制和风气测评机制，把提倡八荣，反对八耻，树立正确人生观的教育落到实处，保证了部队整体素质的提高。连续7年，全总队未发生职务经济犯罪。2007年1月，上海总队纪委被中纪委、人事部和监察部授予“全国纪检监察系统先进集体”荣誉称号。

　　2001年初，武警上海总队开始在中队、大队、支队、总队四级组织中推行队务公开制，以“三会两栏一网”(军人大会、官兵代表大会、党委扩大会、队务公开栏、经济民主栏和局域网)的形式，将部队中党务、警务、政务和财务4个方面40类敏感问题公开公示。2004年6月以来，总队又陆续投资100万元，先后在总队、支队两级机关安装了15块队务公开电子显示屏，3年来已播出工程招投标、干部选拔、士兵考学等二十多个方面的敏感信息四百余条。

　　为及时掌握部队作风建设中出现的问题，2005年，总队出台了《风气建设情况测评实施意见》，筛选干部调整使用、福利发放、经费使用、技术兵选调等40项涉及干部和战士切身利益的热点敏感问题作为测评内容，对各支队级单位的干部和战士分别进行测评。测评由总队纪委统一组织，结合考察党委班子和年终考核部队一并进行。

　　从2003年上海总队纪委建立领导干部廉政档案到2005年将廉政档案扩大到部队所有干部，总队有关部门通过廉政档案对干部的家庭收入、购房购车、出国考察、述职述廉以及配偶子女经商等16个方面的情况，做到心中有数，为干部调整使用提供了可靠依据。