评论：快评:对"刁蛮雇主"名单的反思

　　最近在保姆中流传一份“刁钻雇主”名单，上面是沪上“难伺候”的雇主以及他们的怪癖和恶习，并提醒保姆如果遇到这些人必须提防。虽然这份“刁钻雇主”名单的制作者称，并非是让保姆“封杀”这些雇主，而是尽量周全地考虑是否前去服务，并且避免发生矛盾。但这的确值得我们尤其是需要雇用保姆的东家认真对待，认真反思。

　　虽然说东家和保姆之间是一种雇用关系，但这种雇用关系应建立在平等的基础上，双方应充分尊重和理解对方。但遗憾的是，现在一些雇主却缺乏这种平等观念，认为保姆是为自己服务的，是仆人，甚至是下人，而自己则是主人，是“老爷”、“太太”，有权力对不安自己意图办事的保姆随意呵斥，甚至口出侮辱之语。这种典型的旧思维显然与现代人际关系格格不入，与和谐社会理念大相径庭。

　　要知道，人与人之间只有在相互尊重、谅解、平等的关系下才能和谐共处，雇主与保姆之间也不例外。这份“刁蛮雇主”名单充分说明：只有充分尊重对方，才会获得对方的尊重。目前，保姆虽然更多意义上是一种低层次的体力劳动，为雇主及其家庭成员提供家政服务，但这些来自农村的务工人员同样是我们的兄弟姐妹，切不可瞧不起她们，把她们当下人看待，处处提防，随意呵斥，甚至克扣工资。而应该善待她们，尊重她们的劳动，让保姆感受到雇主的真心与诚意，如此她们也会事事尽心尽力，做好服务工作，这与双方都是互利双赢的事情。您说，是这个理儿么？