医院请民警并非安身之本

　　医院寻求保护伞 患者负担“保护费”

　　据报道，近日闵行公安分局莘庄派出所将与闵行区中心医院正式签约，莘庄派出所选调专管民警和治安联防队员直接派驻到医院，保护医务人员以及就医病人的财产安全。据悉，民警进驻医院主要有三项职能：一是及时配合医疗机构防盗；二是对医院保安进行业务指导；三是防“职业医闹”寻衅滋事。（《东方早报》）

　　在当前医患纠纷成为一种现实的情势下，作为医院不是及时进行自省，而是借助公安机关进行“暴力平息”，笔者以为这种做法值得商榷。

　　当下某些医院已经将民警作为自己的“保护伞”，这样做是很不公允的。民警的俸禄是全体纳税人供养的，其主要职能是维护社会的治安，为平民百姓提供一种平安的社会氛围，如果把过多的警力投入到医院势必会厚此薄彼，这与国家对公安机关的要求是相悖的。医疗机构防盗，那是医院内部的事情，医院应该适当地增加保安的数量，让民警直接参与医院的防盗是有些越俎代庖。

　　说到对医院的保安进行业务指导，那本是公安机关的分内之事，完全没有必要单独地“开小灶”。退一步说，即便进行业务指导，也可以采取集中轮训和培训的办法，难道非要单独到医院进行指导？

　　至于说民警进驻医院是为了防止“医闹”，这一点更让人觉得滑稽可笑。诚然，医院作为一个特殊的公共场所，的确需要一种祥和的环境和氛围，这几年医院的“医闹”为何日渐增多？作为医院，如果不能及时进行自我反省，而是靠武力镇压的手段来平息事端，这也是治标不治本。

　　不容否认，这几年医患纠纷在明显上升，医务人员也的确受到了生命安全的威胁，但是，任何事情都是“事出有因”的，如果我们的医院没有那么多的医疗腐败，没有草菅人命情况的发生，人们会采取这种极端方式吗？医院的事端用警力就能解决吗？

　　此外，医院与公安机关举行所谓的“签约仪式”，它的“弦外之音”告诉人们，公安机关不会忙“无效之劳”，这种“签约”就意味着医院要付出酬劳，这种“签约”之后的劳务费由谁埋单？最后还不是由患者来承担！在当前医疗费已成百姓难承其重的情势下，在医院的开支成本中再加上这种“保护费”，只能使得“看病难”、“看病贵”愈演愈烈。

　　化解医患纠纷的前提是要公正，当患者的合法权益屡屡受到侵害的时候，采取暴力手段解决问题只能造成更大的不公平。鉴于此，希望我们的公安机关慎重对待这件事，要知道，医患纠纷有着十分复杂的背景，有着许多不为人知的幕后隐情，在这方面万万不可草率行事。李红军

　　由于医患矛盾，深圳一所医院的员工为了防止患者的家属及其雇用的“医闹”闹事，集体戴钢盔上班，在全国引发了不小的争议。